W Ekonomia, Prawo Okuna opisuje związek między produkcją a zatrudnieniem. Aby producenci mogli wytwarzać więcej towarów, muszą zatrudniać więcej osób. Odwrotność jest również prawdziwa. Mniejszy popyt na towary prowadzi do zmniejszenia produkcji, co z kolei powoduje zwolnienia. Ale w normalnych czasach ekonomicznych zatrudnienie rośnie i spada wprost proporcjonalnie do tempa produkcji o określonej wartości.
Kim był Arthur Okun?
Prawo Okuna zostało nazwane na cześć człowieka, który pierwszy go opisał, Arthura Okuna (listopad 28, 1928 - 23 marca 1980). Urodzony w New Jersey, Okun studiował ekonomię na Columbia University, gdzie uzyskał tytuł doktora D. Podczas nauczania na Uniwersytecie Yale Okun został powołany do Rady Doradców Ekonomicznych Prezydenta Johna Kennedy'ego.
Zwolennik keynesowskiej polityki gospodarczej, Okun mocno wierzył w stosowanie polityki fiskalnej do kontrolowania inflacji i stymulowania zatrudnienia. Jego badania dotyczące długotrwałego bezrobocia doprowadziły do opublikowania w 1962 r. Ustawy znanej jako Prawo Okuna.
Okun dołączył do Brookings Institution w 1969 roku i kontynuował badania i pisał o teorii ekonomii aż do swojej śmierci w 1980 roku. Uznaje się również, że określił recesję jako dwa kolejne kwartały ujemnego wzrostu gospodarczego.
Produkcja i zatrudnienie
Po części ekonomiści dbają o wyniki narodu (a ściślej jego) Produkt krajowy brutto), ponieważ produkcja wiąże się z zatrudnieniem, a jednym z ważnych mierników dobrobytu narodu jest to, czy osoby, które chcą pracować, mogą faktycznie znaleźć pracę. Dlatego ważne jest, aby zrozumieć związek między wyjściem a stopa bezrobocia.
Kiedy gospodarka osiąga „normalny” lub długoterminowy poziom produkcji (tj. Potencjalny PKB), wiąże się z nią stopa bezrobocia znana jako „naturalna” stopa bezrobocia. Na to bezrobocie składa się cierny i bezrobocie strukturalne, ale nie ma cykliczne bezrobocie związany z cykle koniunkturalne. Dlatego warto zastanowić się, w jaki sposób bezrobocie odbiega od tej naturalnej stopy, gdy produkcja spada powyżej lub poniżej normalnego poziomu.
Okun pierwotnie stwierdził, że gospodarka doświadczyła wzrostu bezrobocia o 1 punkt procentowy na każde obniżenie PKB o 3 punkty procentowe w stosunku do poziomu długoterminowego. Podobnie wzrost PKB o 3 punkty procentowe w porównaniu z poziomem długoterminowym wiąże się ze spadkiem bezrobocia o 1 punkt procentowy.
Aby zrozumieć, dlaczego nie ma związku między zmianami produkcji a zmianami bezrobocia jeden do jednego, należy pamiętać, że zmiany w wynikach są również związane ze zmianami w wskaźnik aktywności zawodowej, zmiany liczby przepracowanych godzin na osobę oraz zmiany w produktywność pracy.
Okun oszacował na przykład, że wzrost PKB o 3 punkty procentowe w porównaniu z poziomem długoterminowym odpowiadał 0,5 punktu procentowego wzrost wskaźnika aktywności zawodowej, wzrost o 0,5 punktu procentowego przepracowanych godzin na pracownika oraz 1 punkt procentowy wzrost wydajności pracy (tj. wydajność na pracownika na godzinę), pozostawiając pozostały 1 punkt procentowy na zmianę stopa bezrobocia.
Współczesna ekonomia
Od czasu Okun szacuje się, że związek między zmianami produkcji a zmianami bezrobocia wynosi około 2 do 1, a nie 3 do 1, które pierwotnie zaproponował Okun. (Ten współczynnik jest także wrażliwy na położenie geograficzne i okres).
Ponadto ekonomiści zauważyli, że związek między zmianami produkcji a zmianami bezrobocia nie jest doskonały, a prawo Okuna należy ogólnie traktować jako ogólna zasada, a nie bezwzględna zasada rządząca, ponieważ jest to głównie wynik znaleziony w danych, a nie wniosek wywodzący się z teorii Prognoza.
Źródła:
Pracownicy Encyklopedii Brittanica. "Arthur M. Okun: amerykański ekonomista. ”Brittanica.com, 8 września 2014 r.
Fuhrmann, Ryan C. "Prawo Okuna: wzrost gospodarczy i bezrobocie. ”Investopedia.com, 12 lutego 2018 r.
Wen, Yi i Chen, Mingyu. "Prawo Okuna: sensowny przewodnik dla polityki pieniężnej?„Bank Rezerw Federalnych w St. Louis, 8 czerwca 2012 r.