Zrozumienie 4 podstawowych rodzajów bezrobocia

Jeśli kiedykolwiek zostałeś zwolniony, to doświadczyłeś jednego z rodzajów bezrobocia mierzonych przez ekonomistów. Te kategorie służą do oceny stanu gospodarki - lokalnej, krajowej lub międzynarodowej - poprzez sprawdzenie, ile osób jest zatrudnionych. Ekonomiści wykorzystują te dane, aby pomóc rządom i przedsiębiorstwom w poruszaniu się po zmianach gospodarczych.

W podstawowa ekonomia, zatrudnienie jest powiązane z płacami. Jeśli jesteś zatrudniony, oznacza to, że jesteś gotów pracować za przeważające wynagrodzenie oferowane za pracę, którą wykonujesz. Jeśli jesteś bezrobotny, oznacza to, że nie możesz lub nie chcesz wykonywać tej samej pracy. Według ekonomistów istnieją dwa sposoby bezrobocia.

• Dobrowolne bezrobocie występuje wtedy, gdy dana osoba jest bezrobotna z wyboru, a nie z powodu braku możliwości zatrudnienia. Rezygnacja z pracy, ponieważ właśnie wygrałeś na loterii i nie potrzebujesz już stałej wypłaty, jest jednym z przykładów dobrowolnego bezrobocia.
• Przymusowe bezrobocie występuje, gdy dana osoba jest skłonna i zdolna do pracy za dane wynagrodzenie, ale nie może znaleźć pracy. Zwolnienia przedsiębiorstw po połączeniu lub pogorszeniu koniunktury gospodarczej to dwa przykłady przymusowego bezrobocia.
  instagram viewer

Ekonomiści są głównie zainteresowani mimowolnym bezrobociem, ponieważ pomaga im ocenić ogólny rynek pracy. Mimowolne bezrobocie dzielą na trzy kategorie.

Bezrobocie frykcyjne to czas, który pracownik spędza między zadaniami. Przykładem może być niezależny programista, którego umowa wygasła bez kolejnego oczekiwania na koncert, a niedawny absolwent college'u poszukujący pierwszej pracy lub matka powracająca do siły roboczej po uzyskaniu dyplomu rodzina. W każdym z tych przypadków znalezienie nowej pracy będzie wymagało czasu i zasobów (tarcia).

Chociaż bezrobocie frykcyjne jest ogólnie uważane za krótkoterminowe, może nie być tak krótkie. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku osób nowych w stosunku do siły roboczej, którym brakuje niedawnego doświadczenia lub kontaktów zawodowych. Ogólnie jednak ekonomiści uważają ten rodzaj bezrobocia za przejaw zdrowego rynku pracy, o ile jest on niski. Niska stopa frykcyjnego bezrobocia oznacza, że ​​osoby poszukujące pracy mają dość łatwy czas na jej znalezienie.

Cykliczne bezrobocie występuje w okresie spowolnienia gospodarczego w Cykl koniunkturalny kiedy spada popyt na towary i usługi, a firmy reagują, ograniczając produkcję i zwalniając pracowników. Kiedy tak się dzieje, jest więcej pracowników niż dostępnych miejsc pracy. Bezrobocie jest nieuniknionym rezultatem.

Ekonomiści wykorzystują to do oceny kondycji całej gospodarki lub jej dużych sektorów. Cykliczne bezrobocie może być krótkotrwałe, dla niektórych osób trwające zaledwie tygodnie lub długoterminowe. Wszystko zależy od stopnia pogorszenia koniunktury gospodarczej i od tego, jakie branże najbardziej odczują skutki. Ekonomiści zwykle skupiają się na usuwaniu pierwotnych przyczyn spowolnienia gospodarczego, a nie na korygowaniu samego cyklicznego bezrobocia.

Bezrobocie strukturalne jest najpoważniejszym rodzajem bezrobocia, ponieważ wskazuje na zmiany sejsmiczne w gospodarce. Występuje, gdy dana osoba jest gotowa i chętna do pracy, ale nie może znaleźć pracy, ponieważ żadna z nich nie jest dostępna lub brakuje jej umiejętności do zatrudnienia na istniejących stanowiskach. Często osoby te mogą pozostawać bez pracy przez miesiące lub lata i całkowicie tracić zatrudnienie.

Ten rodzaj bezrobocie może być spowodowany automatyzacją, która eliminuje pracę wykonywaną przez osobę, na przykład gdy spawacz na linii montażowej jest zastępowany robotem. Może to być również spowodowane załamaniem lub upadkiem ważnej branży z powodu globalizacji, ponieważ miejsca pracy są wysyłane za granicę w celu obniżenia kosztów pracy. Na przykład w latach 60. XX wieku około 98 procent butów sprzedawanych w USA pochodziło z amerykańskiej produkcji. Dziś liczba ta jest bliska dziesięciu procentom.

Sezonowe bezrobocie występuje, gdy zapotrzebowanie na pracowników zmienia się w ciągu roku. Można to uznać za formę bezrobocia strukturalnego, ponieważ umiejętności pracowników sezonowych nie są potrzebne na niektórych rynkach pracy przez co najmniej część roku.

Rynek budowlany w klimacie północnym zależy od pory roku w taki sposób, jak na przykład w cieplejszym klimacie. Sezonowe bezrobocie jest postrzegane głównie jako mniej problematyczne niż regularne bezrobocie strukturalne ponieważ popyt na umiejętności sezonowe nie zniknął na zawsze i powraca w dość przewidywalny sposób wzór.