ZA wywiad z nauczycielem może być bardzo stresujący dla przyszłych nauczyciele chce znaleźć nową pracę. Rozmowa kwalifikacyjna do pracy dydaktycznej nie jest nauką ścisłą. Wiele okręgów szkolnych i administratorów szkół przyjmuje inną metodologię przeprowadzania wywiadu z nauczycielem. Podejście do przeprowadzania wywiadów z potencjalnymi kandydatami różni się znacznie w zależności od dzielnicy, a nawet szkoły. Z tego powodu potencjalni kandydaci na nauczycieli muszą być przygotowani na wszystko, gdy otrzymają rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko nauczyciela.
Bycie przygotowanym i zrelaksowanym ma kluczowe znaczenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci powinni zawsze być sobą, pewni siebie, szczerzy i angażujący. Kandydaci powinni także posiadać jak najwięcej informacji o szkole. Powinni być w stanie wykorzystać te informacje, aby wyjaśnić, w jaki sposób będą się łączyć z filozofią szkoły i jak mogą pomóc w ulepszeniu szkoły. Wreszcie, kandydaci powinni mieć w pewnym momencie swój zestaw pytań, ponieważ rozmowa kwalifikacyjna stanowi okazję do sprawdzenia, czy ta szkoła również jest dla nich odpowiednia. Wywiady powinny zawsze być dwustronne.
Panel wywiadu
Istnieje wiele różnych formatów przeprowadzania rozmowy, w tym:
- Pojedynczy panel - Wywiad przeprowadzi jedna osoba w otoczeniu jeden na jednego. Przez większość czasu ta osoba będzie budynkiem dyrektor dla którego bezpośrednio pracowałbyś, ale możesz być kuratorem, dyrektorem sportowym lub dyrektorem programu nauczania, w zależności od rodzaju stanowiska, dla którego przeprowadzasz wywiad.
- Mały panel - Ten wywiad przeprowadzany jest z dwiema lub trzema osobami, w tym dyrektorem sportowym, nauczycielem i / lub kuratorem.
- Panel komitetu - Ten wywiad jest prowadzony przez cztery lub więcej osób składających się z różnych dyrektorów, dyrektorów sportowych, dyrektorów programów nauczania, doradców, nauczycieli, rodziców i uczniów.
- Panel Rady Edukacji - Ten wywiad jest prowadzony przez dystrykt członkowie rady edukacyjnej.
Każdy z tych typów paneli wywiadów może prowadzić do innego formatu paneli. Na przykład po przeprowadzeniu wywiadu przez jeden panel możesz zostać wezwany na kolejną rozmowę z panelem komisji.
Pytania do wywiadu
Żadna część procesu wywiadu nie może być bardziej zróżnicowana niż zestaw pytań które można na ciebie rzucić. Są podstawowe pytania, które może zadać większość ankieterów, ale istnieje tak wiele potencjalnych pytań, które można postawić, że prawdopodobne jest, że żadne dwa wywiady nie zostaną przeprowadzone w ten sam sposób. Innym czynnikiem, który odgrywa rolę w równaniu, jest to, że niektórzy ankieterzy decydują się przeprowadzić wywiad ze scenariusza. Inni mogą mieć pytanie początkowe, a następnie wolą być bardziej nieformalni, zadając pytania, pozwalając na przepływ wywiadu z jednego pytania do drugiego. Najważniejsze jest to, że prawdopodobnie zostaniesz zapytany podczas wywiadu, w którym nie pomyślałeś.
Nastrój wywiadu
Nastrój rozmowy często dyktuje osoba prowadząca rozmowę. Niektórzy ankieterzy są sztywni w zadawaniu pytań, co utrudnia kandydatowi wykazanie dużej osobowości. Czasami robi to celowo ankieter, aby zobaczyć, jak kandydat reaguje. Inni ankieterzy lubią uspokajać kandydata, żartując lub otwierając go lekkim pytaniem, które ma pomóc ci się zrelaksować. W obu przypadkach do ciebie należy dostosowanie się do dowolnego stylu i przedstawienie tego, kim jesteś i co możesz przynieść do tej konkretnej szkoły.
Po wywiadzie
Po zakończeniu rozmowy pozostaje jeszcze trochę do zrobienia. Wyślij krótki e-mail lub notatkę, po prostu informując go, że doceniłeś tę okazję i podobało Ci się jej spotkanie. Chociaż nie chcesz nękać ankietera, pokazuje on, jak bardzo jesteś zainteresowany. Od tego momentu wszystko, co możesz zrobić, to cierpliwie czekać. Pamiętaj, że prawdopodobnie mają innych kandydatów i przez pewien czas mogą jeszcze przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne.
Niektóre szkoły udzielą ci grzecznościowego telefonu, aby poinformować cię, że zdecydowały się pójść z kimś innym. Może to mieć postać rozmowy telefonicznej, listu lub e-maila. Inne szkoły nie zapewnią ci tej uprzejmości. Jeśli po trzech tygodniach nic nie usłyszysz, możesz zadzwonić i zapytać, czy stanowisko zostało zajęte.