Konkurencyjny program, który otrzymuje dużą liczbę aplikacji, takich jak program doktorancki z psychologii klinicznej, może otrzymać do 500 wniosków. Komisje rekrutacyjne na konkurencyjne programy dla absolwentów dzielą proces przeglądu na kilka etapów.
Programy dla absolwentów są różne, ale wiele konkurencyjnych programów wysyła partie aplikacji do wydziału w celu wstępnego przeglądu. Każdy członek wydziału może przejrzeć zestaw aplikacji i zidentyfikować te z obietnicą.
W następnym kroku partie aplikacji wysyłane są na dwa do trzech wydziałów. Na tym etapie wnioski są oceniane pod względem motywacji, doświadczenia, dokumentacji (esejów, listów) i ogólnej obietnicy. W zależności od wielkości programu i puli kandydatów wynikowy zestaw kandydatów jest weryfikowany przez większą liczbę wykładowców, przeprowadzany z nimi wywiad lub przyjmowany (niektóre programy nie przeprowadzają wywiadów).
Wywiady może być przeprowadzony telefonicznie lub osobiście. Kandydaci są oceniani pod względem obietnicy akademickiej, umiejętności myślenia i rozwiązywania problemów oraz kompetencji społecznych. Zarówno wydział, jak i
Absolwenci ocenić kandydatów.Wydział spotyka się, zbiera oceny i podejmuje decyzje rekrutacyjne.
Konkretny proces różni się w zależności od wielkości programu i liczby wnioskodawców. Jaka jest wiadomość na wynos? Upewnij się, że wniosek jest kompletny. Jeśli brakuje Ci listu polecającego, eseju lub transkrypcja, Twoja aplikacja nie przejdzie przez wstępne sprawdzenie.