Czy wiesz, do czego Cię prowadzi? dostawać dobre oceny lub wkładasz dodatkowy wysiłek w swój projekt naukowy? Co sprawia, że chcemy dobrze sobie radzić - zarówno na testach, jak iw życiu? Nasze powody lub pragnienia sukcesu są naszymi motywacjami. Istnieją dwa kluczowe rodzaje motywacji: wewnętrzna i zewnętrzna. Rodzaj motywacji, która nas napędza, faktycznie wpływa na to, jak dobrze sobie radzimy.
Wewnętrzna motywacja jest rodzajem pożądania, które rodzi się z nas. Jeśli jesteś artystą, możesz być zmuszony do malowania, ponieważ przynosi ci radość i spokój. Jeśli jesteś pisarzem, możesz pisać, aby zaspokoić potrzebę tworzenia opowieści z wielu pomysłów płynących w twojej głowie. Napędy te wynikają z zainteresowania samą działalnością lub pracą, bez żadnego zewnętrznego wpływu. Motywatorzy wewnętrzni często stają się cechami lub cechami osoby, która na nie działa.
Zewnętrzna motywacja zmusza cię do działania w oparciu o jakąś siłę zewnętrzną lub wynik. Pragnienie nie powstaje naturalnie w tobie, ale z powodu kogoś lub jakiejś konsekwencji. Być może motywujesz się do dodatkowego uznania, aby nie zaliczyć lekcji matematyki. Twój szef może zaoferować program motywacyjny, który sprawi, że będziesz trochę ciężej pracować. Te zewnętrzne wpływy mogą mieć duży wpływ na to, dlaczego i jak ludzie robią to, co robią, czasem nawet rzeczy, które wydają się nie na miejscu.
Choć wydaje się, że motywacja wewnętrzna byłaby lepsza niż zewnętrzna, obie mają swoje zalety. Bycie motywowanym wewnętrznie jest najbardziej satysfakcjonujące, ponieważ aktywność lub dziedzina nauki w naturalny sposób sprawiają przyjemność. Pragnienie wykonania akcji wymaga mniej wysiłku niż motywacja z zewnątrz. Bycie dobrym w działaniu niekoniecznie jest czynnikiem. Na przykład wiele osób jest zmotywowanych do śpiewania karaoke pomimo swoich umiejętności muzycznych. Idealnie byłoby, gdyby ludzie byli wewnętrznie zmotywowani do osiągania dobrych wyników we wszystkich aspektach swojego życia. Jednak tak nie jest.
Motywacja zewnętrzna jest dobra, gdy ktoś ma pracę lub zadanie do wykonania, którego tak naprawdę nie lubi. Może to być korzystne w miejscu pracy, szkole i życiu w ogóle. Dobre oceny i możliwość dostania się na dobrą uczelnię są dobrym zewnętrznym czynnikiem motywującym dla studenta. Otrzymanie awansu lub podwyżki zachęca pracowników do przekraczania granic w pracy. Być może jednym z najbardziej korzystnych aspektów zewnętrznych czynników motywujących jest zachęcanie ludzi do próbowania nowych rzeczy. Ktoś, kto nigdy nie próbował jazdy konnej, może nie wiedzieć, że jest to coś, co naprawdę może im się podobać. Nauczyciel może zachęcić utalentowanego młodego ucznia do wzięcia udziału w zajęciach, których normalnie by nie przeprowadził, wprowadzając go w nowy obszar zainteresowań.
Motywacje wewnętrzne i zewnętrzne działają na różne sposoby, ale są równie ważne. Naprawdę wspaniale jest robić coś, co kochasz i robić to dobrze. Jednak nikt nie może funkcjonować na świecie, działając wyłącznie na wewnętrzne pragnienia. Te zewnętrzne wpływy pomagają ludziom rozwijać się we wszystkich aspektach życia.