Profesjonalizm to cecha, którą powinien posiadać każdy wychowawca i pracownik szkoły. Administratorzy i nauczyciele reprezentują swój okręg szkolny i powinni to robić przez cały czas w sposób profesjonalny. Obejmuje to pamiętanie, że nadal jesteś pracownikiem szkoły, nawet poza godzinami szkolnymi.
Uczciwość i uczciwość
Wszyscy pracownicy szkoły powinni także mieć świadomość, że prawie zawsze są obserwowani przez uczniów i innych członków społeczności. Kiedy jesteś wzorem do naśladowania i autorytetem dla dzieci, to jak się nosisz, ma znaczenie. Twoje działania zawsze można poddać kontroli. Dlatego oczekuje się od nauczycieli uczciwości i uczciwości.
W związku z tym niezwykle ważne jest, aby zawsze być uczciwym i na bieżąco ze wszystkimi swoimi certyfikatami i licencjami. Ponadto wszelkiego rodzaju manipulowanie informacjami innych osób, zarówno fizycznymi papierkami, jak i rozmowami, musi ograniczać się do potrzeb. Takie podejście pomoże ci zachować bezpieczeństwo fizyczne i emocjonalne, które są również kluczowymi obowiązkami nauczyciela.
Relacje
Budowanie i utrzymywanie szacunkowych i pozytywnych relacji z kluczowymi interesariuszami to główne elementy profesjonalizm. Obejmuje to relacje z uczniami, ich rodzice, inni nauczyciele, administratorzy i personel pomocniczy. Podobnie jak wszystko inne, twoje relacje powinny opierać się na uczciwości i uczciwości. Brak głębokich osobistych kontaktów może spowodować rozłączenie, które może wpłynąć na ogólną efektywność szkoły.
W kontaktach ze studentami ważne jest, aby być ciepłym i przyjaznym, a jednocześnie zachować pewien dystans i nie zacierać granic między życiem zawodowym i osobistym. Kluczowe jest również traktowanie wszystkich uczciwie i unikanie stronniczości lub faworyzowania. Dotyczy to zarówno codziennych interakcji z uczniami, jak i twojego podejścia do ich wyników w klasie i ich ocen.
Podobnie relacje z współpracownikami i administratorami mają kluczowe znaczenie dla profesjonalizmu. Dobrą zasadą jest zawsze być grzecznym i zachować ostrożność. Przyjmowanie postawy ucznia, otwartość na umysły i zakładanie najlepszych intencji ma duże znaczenie.
Wygląd
Dla nauczycieli profesjonalizm obejmuje również wygląd i ubranie. Obejmuje to sposób mówienia i działania zarówno w szkole, jak i poza nią. W wielu społecznościach dotyczy to tego, co robisz poza szkołą i z którymi masz relacje. Jako pracownik szkoły musisz pamiętać, że reprezentujesz swój okręg szkolny we wszystkim, co robisz.
Poniższe przykładowe zasady mają na celu ustanowienie i promowanie profesjonalnej atmosfery wśród wykładowców i pracowników.
Polityka profesjonalizmu
Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać tej zasady i przez cały czas utrzymywać profesjonalizm tak, aby zachowanie pracownika i działania nie są szkodliwe dla dystryktu lub miejsca pracy i takie, że zachowanie pracownika i działania nie są szkodliwe dla pracy relacje z nauczycielami, członkowie personelu, przełożeni, administratorzy, studenci, mecenasi, dostawcy lub inni.
Należy pochwalić pracowników, którzy szczerze interesują się zawodowo studentami. Nauczyciel i administrator, który inspiruje, prowadzi i pomaga uczniom, może mieć trwały wpływ na uczniów przez całe życie. Studenci i pracownicy powinni wchodzić w interakcje w ciepły, otwarty i pozytywny sposób. Należy jednak zachować pewien dystans między uczniami a personelem, aby zachować atmosferę biznesową niezbędną do realizacji misji edukacyjnej szkoły.
The Rada Edukacji uważa za oczywiste i powszechnie akceptowane, że nauczyciele i administratorzy są wzorami do naśladowania. Dzielnica ma obowiązek podjąć kroki, aby zapobiec działaniom, które negatywnie wpływają na proces edukacji i które mogłyby prowadzić do niepożądanych konsekwencji.
W celu utrzymania i zachowania odpowiedniego środowiska niezbędnego do realizacji misji edukacyjnej szkoły, wszelkie nieprofesjonalne, nieetyczne lub niemoralne zachowanie lub działania szkodliwe dla dystryktu lub miejsca pracy, lub jakiekolwiek takie zachowanie lub działanie szkodliwe dla relacji roboczych ze współpracownikami, przełożonymi, administratorzy, studenci, mecenasi, sprzedawcy lub inni mogą prowadzić do działań dyscyplinarnych zgodnie z obowiązującymi zasadami dyscyplinarnymi, aż do wypowiedzenia włącznie zatrudnienie.