Koniec roku szkolnego to ekscytujący czas dla uczniów i nauczycieli, którzy nie mogą się doczekać wolnego czasu dyrektoroznacza po prostu przewrócenie strony i rozpoczęcie od nowa. Praca dyrektora nigdy się nie kończy, a dobry dyrektor wykorzysta koniec roku szkolnego do wyszukiwania i wprowadzania ulepszeń na nadchodzący rok szkolny. Poniżej znajdują się sugestie dyrektorów do wykonania na koniec roku szkolnego.
W pewnym momencie dyrektor usiądzie i dokona kompleksowej refleksji na temat całego roku szkolnego jako całości. Będą szukać rzeczy, które działały naprawdę dobrze, rzeczy, które w ogóle nie działały i rzeczy, które można poprawić. Prawda jest taka, że z roku na rok istniejemiejsce na udoskonalenie. Dobry administrator będzie stale szukał obszarów wymagających poprawy. Jak tylko skończy się rok szkolny, dobry administrator zacznie wprowadzać zmiany, aby wprowadzić zmiany w nadchodzącym roku szkolnym. Zdecydowanie zalecam, aby dyrektor miał przy sobie ze sobą notatnik, aby mógł zanotować pomysły i sugestie do przejrzenia pod koniec roku. Pomoże ci to w refleksji i da ci świeże spojrzenie na to, co wydarzyło się w ciągu roku szkolnego.
Może to być częścią ogólnego procesu refleksji, ale należy skupić się na twoim podręcznik dla studentów i zawarte w nim zasady. Zbyt często podręcznik szkolny jest nieaktualny. Podręcznik powinien być żywym dokumentem, który stale się zmienia i ulepsza. Wygląda na to, że każdego roku pojawiają się nowe problemy, z którymi nigdy wcześniej nie musiałeś się uporać. Potrzebne są nowe zasady, aby rozwiązać te nowe problemy. Gorąco zachęcam do poświęcenia czasu na zapoznanie się z podręcznikiem dla studentów każdego roku, a następnie na wprowadzenie zalecanych zmian w kuratorze i kuratorium. Posiadanie odpowiedniej polityki może zaoszczędzić wiele kłopotów na drodze.
The proces oceny nauczycieli jest jednym z najważniejszych zadań administratora szkoły. Posiadanie doskonałych nauczycieli w każdej klasie jest niezbędne, aby zmaksymalizować potencjał uczniów. Chociaż formalnie oceniłem już moich nauczycieli i przekazałem im informacje zwrotne do końca roku szkolnego, zawsze to czuję ważne jest, aby usiąść z nimi, zanim wrócą do domu na lato, aby przekazać im informacje zwrotne i uzyskać od nich dobrze. Zawsze wykorzystuję ten czas, aby rzucić wyzwanie moim nauczycielom w obszarach, które wymagają poprawy. Chcę je rozciągnąć i nigdy nie chcę zadowolonego nauczyciela. Korzystam również z tego czasu, aby uzyskać informacje zwrotne od moich wykładowców / pracowników na temat moich wyników i szkoły jako całości. Chcę, aby byli uczciwi w ocenie, jak wykonałem swoją pracę i jak dobrze szkoła jest prowadzona. Równie ważne jest chwalenie każdego nauczyciela i członka personelu za ich ciężką pracę. Byłoby niemożliwe, aby szkoła była skuteczna, gdyby każda osoba nie pociągała za sobą ciężaru.
Większość dyrektorów ma kilka komitetów, na których polegają przy pomocy w niektórych zadaniach i / lub określonych obszarach. Te komitety często mają cenny wgląd w ten konkretny obszar. Chociaż spotykają się przez cały rok w razie potrzeby, zawsze dobrze jest spotkać się z nimi ostatni raz przed końcem roku szkolnego. To ostatnie spotkanie powinno dotyczyć określonych obszarów, takich jak jak poprawić skuteczność komitetu, co komitet powinien działać w przyszłym roku, a każda ostatnia rzecz, którą komitet może zobaczyć, wymaga natychmiastowej poprawy przed nadchodzącą szkołą rok.
Oprócz uzyskiwania informacji zwrotnych od twojego wykładowcy / personelu, korzystne może być również zbieranie informacji od rodziców i uczniów. Nie chcesz przesadzać z ankietą swoich rodziców / uczniów, dlatego niezbędne jest stworzenie krótkiej, kompleksowej ankiety. Możesz chcieć, aby ankiety koncentrowały się na określonym obszarze, takim jak Praca domowa lub może obejmować kilka różnych obszarów. W każdym razie ankiety te mogą dostarczyć cennych informacji, które mogą prowadzić do poważnych ulepszeń, które pomogą całej szkole.
Koniec roku szkolnego to świetny czas na porządkowanie i inwentaryzację wszystkiego, co mogłeś otrzymać przez cały rok szkolny. Wymagam od moich nauczycieli inwentaryzacji wszystkiego w ich pokoju, w tym mebli, technologii, książek itp. Zbudowałem arkusz kalkulacyjny Excel, na którym nauczyciele muszą umieścić cały swój spis. Po pierwszym roku proces jest po prostu aktualizacją każdego dodatkowego roku obecności nauczyciela. Robienie inwentaryzacji w ten sposób jest również dobre, ponieważ jeśli nauczyciel odejdzie, nowy nauczyciel zatrudniony w celu zastąpienia go będzie miał wyczerpującą listę wszystkiego, co nauczyciel pozostawił.
Mam również nauczycieli, którzy przekazali mi kilka innych informacji, kiedy sprawdzają się na lato. Dają mi listę swoich studentów na nadchodzący rok, listę wszystkiego, co może wymagać naprawy, listę życzeń (na wypadek, gdybyśmy w jakiś sposób wymyślili jakieś dodatkowe fundusze) oraz listę przechowującą dla każdego, kto może mieć zagubiony / uszkodzony podręcznik lub bibliotekę książka. Mam również nauczycieli, którzy intensywnie sprzątają swoje pokoje, usuwając wszystko ze ścian, osłaniając technologię, aby nie gromadziła kurzu, i przenosząc wszystkie meble na jedną stronę pokoju. Zmusi to twoich nauczycieli do wejścia i rozpoczęcia nowego roku szkolnego. Moim zdaniem rozpoczęcie od nowa powstrzymuje nauczycieli przed popadnięciem w rutynę.
Większość kuratorów planuje spotkania ze swoimi dyrektorami pod koniec roku szkolnego. Jeśli jednak twój nadzorca tego nie robi, dobrym pomysłem byłoby umówienie się na spotkanie z nimi. Zawsze uważam, że konieczne jest utrzymywanie mojego nadinspektora w pętli. Zasadniczo zawsze chcesz utrzymywać świetne relacje robocze ze swoim kuratorem. Nie bój się prosić ich o radę, konstruktywną krytykę lub sugestie na podstawie twoich obserwacji. Zawsze lubię mieć pomysł na zmiany w nadchodzącym roku szkolnym, które zostaną omówione w tym czasie.
Wbrew powszechnemu przekonaniu dyrektor nie ma dużo wolnego w lecie. Na przykład, gdy moich uczniów i nauczycieli nie ma w budynku, wkładam wszystkie wysiłki w przygotowanie się do nadchodzącego roku szkolnego. Może to być żmudny proces, który obejmuje wiele zadań, w tym czyszczenie mojego biura, czyszczenie plików na moim komputerze komputer, przegląd wyników testów i ocen, zamawianie materiałów eksploatacyjnych, kończenie raportów końcowych, harmonogramy budowy, itp. Tutaj również będzie się bawić wszystko, co wcześniej zrobiłeś, aby przygotować się na koniec roku. Wszystkie informacje zebrane podczas spotkań zostaną uwzględnione w przygotowaniach do nadchodzącego roku szkolnego.