Rządy federalne i prowincjonalne zaczęły wprowadzać zmiany do kanadyjskiego planu emerytalnego (CPP) w 2011 r., Aby dać tym osobom więcej możliwości którzy chcą lub muszą otrzymać CPP przed osiągnięciem wieku lub 65 lat oraz tym, którzy chcą odłożyć pobieranie emerytury do ukończenia wieku 65. Zmiany są wprowadzane stopniowo od 2011 do 2016 roku. Wprowadzono korekty w celu poprawy elastyczności CPP i dostosowania się do różnych sposobów zbliżania się Kanadyjczyków do emerytury w tych dniach. Dla wielu emerytura jest procesem stopniowym, a nie pojedynczym wydarzeniem. Warunki osobiste, wynikające z możliwości zatrudnienia lub ich braku, zdrowia i innych dochodów emerytalnych, wpływają na czas przechodzenie na emeryturę i stopniowe korekty wprowadzone w CPP mogą ułatwić osobom fizycznym, jednocześnie zachowując CPP zrównoważony.
Co to jest kanadyjski plan emerytalny?
CPP jest kanadyjskim rządowym planem emerytalnym i stanowi wspólną odpowiedzialność federalno-prowincjonalną. CPP opiera się bezpośrednio na zarobkach i składkach pracowników. Prawie każdy w wieku powyżej 18 lat, który pracuje w Kanadzie poza Quebecem i zarabia ponad podstawowe minimum, obecnie 3500 USD rocznie, wnosi wkład w CPP. Składki zatrzymują się w wieku 70 lat, nawet jeśli nadal pracujesz. Pracodawcy i pracownicy wnoszą połowę wymaganego wkładu. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek wnoszą pełny wkład. Świadczenia CPP mogą obejmować emeryturę, emeryturę, renty inwalidzkie i świadczenia z tytułu śmierci. Zasadniczo oczekuje się, że CPP zastąpi około 25 procent zarobków przedemerytalnych z pracy. Reszta twoich dochodów emerytalnych może pochodzić z
Emerytura kanadyjska Old Age Security (OAS), plany emerytalne pracodawców, oszczędności i inwestycje (w tym RRSP).Zmiany w kanadyjskim planie emerytalnym
W trakcie wdrażania są następujące zmiany.
Miesięczna emerytura CPP rozpoczęła się po 65 roku życia
Od 2011 r. Kwota emerytury CPP wzrosła o większy procent, gdy zaczniesz ją pobierać po 65. roku życia. Do 2013 r. Twoja miesięczna kwota emerytury wzrosła o 8,4 procent za każdy rok po osiągnięciu wieku 65 i 70 lat, jeśli opóźniasz przyjęcie CPP.
Miesięczna emerytura CPP rozpoczęła się przed 65 rokiem życia
Od 2012 do 2016 r. Twoja miesięczna kwota emerytury CPP zmniejszy się o większy procent, jeśli weźmiesz ją przed 65 rokiem życia. Miesięczna redukcja za wcześniejsze przyjęcie CPP wyniesie 2013 r. - 0,54%; 2014 - 0.56%; 2015 - 0.58%; 2016 - 0.60%.
Test zaprzestania pracy został usunięty
Przed 2012 rokiem, jeśli chciałeś skorzystać z wcześniejszej emerytury CPP (przed 65 rokiem życia), musiałeś albo przestać pracować, albo znacznie zmniejszyć swoje zarobki przez co najmniej dwa miesiące. Ten wymóg został odrzucony.
Jeśli masz mniej niż 65 lat i pracujesz podczas pobierania emerytury CPP, Ty i Twój pracodawca musicie opłacać składki CPP.
Składki te zostaną przeznaczone na nowy zasiłek po przejściu na emeryturę (PRB), który zwiększy Twoje dochody. Jeśli masz pracodawcę, składki są dzielone równo między ciebie a pracodawcę. Osoby prowadzące działalność na własny rachunek płacą składki zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi.
Jeśli masz od 65 do 70 lat i pracujesz podczas pobierania emerytury CPP, masz wybór, czy ty i twój pracodawca płacicie składki CPP.
Musisz wypełnić i przesłać Formularz CPT30 do Kanadyjskiej Agencji Skarbowej, aby zaprzestała wpłacania składek.
Zwiększa ogólna rezerwa na rezygnację
Kiedy obliczane są średnie zarobki w okresie składkowym, procent najniższych zarobków jest automatycznie obniżany. Począwszy od 2012 r. Rezerwa została zwiększona, aby umożliwić obliczenie do 7,5 roku najniższych zarobków. W 2014 r. Rezerwa pozwala na obniżenie do 8 lat najniższych zarobków.
Uwaga: Te zmiany mają nie stosuje się do planu emerytalnego Quebec (QPP). Jeśli pracujesz lub pracowałeś w Quebecu, zobacz Régie des rentes Québec dla informacji.
Zobacz też:
- Ubieganie się o emeryturę CPP
- Zmiany emerytalne w Kanadzie podeszły wiek (OAS)