ZA eufemizm to pozornie miły lub grzeczny sposób wyrażania surowej lub nieprzyjemnej prawdy. W Oxford Dictionary of Euphemisms (2007) R.W. Holder zauważa, że eufemizm jest często „ język oszustwa, hipokryzji, roztropności i oszustwa. ”Aby przetestować tę obserwację, rozważ 51 alternatywnych sposobów powiedzenia„ Jesteś zwolniony ”.
Dan Foreman: Chłopaki, czuję się okropnie z powodu tego, co zamierzam powiedzieć. Ale obawiam się, że oboje zostaliście zwolnieni.
Lou: Puścić? Co to znaczy?
Dan Foreman: To znaczy, że jesteś zwolniony, Louie.
(Dennis Quaid i Kevin Chapman w filmie W dobrym towarzystwie, 2004)
Na całym świecie bezrobocie pozostaje problemem. Jednak spośród tych wszystkich ludzi, którzy stracili pracę, niewielu kiedykolwiek powiedziano: „Jesteś zwolniony”.
Najwyraźniej te całodniowe seminaria dotyczące wrażliwości w miejscu pracy opłaciły się: „wypalanie” jest obecnie tak samo przestarzałe, jak plan emerytalny o zdefiniowanym świadczeniu. Na jego miejscu jest kolorowy folder plików wypełniony uśmiechniętymi eufemizmami.
To prawda, że niektóre z nich brzmią raczej surowo i legalistycznie (na przykład „mimowolna separacja” i „korekta nierównowagi siły roboczej”). Kilka innych jest po prostu zakłopotanych („decruit”, „lateralize”, „rezygnacja”). Ale wielu brzmi tak radośnie jak premia na koniec roku: „konstruktywne absolutorium”, „alternatywne ulepszenie kariery” i - bez żartów - „uwolnij się na przyszłość”.
„Nie tracisz pracy” - zdają się mówić te wyrażenia. „Odzyskujesz życie”.
Eufemizmy zakończenia pracy
Tutaj, zgodnie z przewodnikami zarządzania i dokumentami pracowniczymi znajdującymi się w wielu internetowych witrynach z zasobami ludzkimi, istnieje 51 bona fide eufemizmów dotyczących kończenia pracy.
- alternatywne ulepszenie kariery
- możliwość zmiany kariery
- przejście do kariery zawodowej
- konstruktywne rozładowanie
- konstruktywne zwolnienie z pracy
- odrzucić przedłużenie umowy
- decruit
- obciążyć
- dehire
- usuń zaznaczenie
- destaff
- rozładować się
- zaprzestać
- zmniejszanie skali
- mniejszy rozmiar
- możliwość wcześniejszej emerytury
- przeniesienie pracownika
- koniec okresu próbnego
- przekroczenie
- uwolnij się na przyszłość
- nieograniczony czas pracy na biegu jałowym
- mimowolna separacja
- lateralizować
- puścić
- dokonać wewnętrznej wydajności
- zwolnić
- zarządzać w dół
- negocjować wyjazd
- miejsce
- zlecać na zewnątrz
- dostosowanie personelu
- zmniejszenie nadwyżki personelu
- zracjonalizować siłę roboczą
- zmniejszyć liczbę pracowników
- zmniejszyć w mocy (lub riffowanie)
- przeprojektować personel
- wydanie
- zwolnienie z obowiązków
- reorganizować (lub re-org)
- przetasowanie
- restrukturyzować
- redukować
- dobry rozmiar
- wybierz
- oddzielny
- korekta umiejętności
- opływowy
- nadwyżka
- cofnąć przypisanie
- odstąpić
- korekta nierównowagi siły roboczej
Zapomnij o protekcjonalnych przypomnieniach, że możesz „realizować inne zainteresowania” i „spędzać więcej czasu z rodzina. ”Jak każdy, kto kiedykolwiek stracił pracę, jest bardzo świadomy, takie eufemizmy rzadko osiągają swój cel, jakim jest złagodzenie powiew. Warunki, które my zwykle używane do zwolnienia dyspemizmy: zwolniony, wyrzucony, wyskoczył, w puszkach, siekiery, osiemdziesiąt sześć, i biorąc pod uwagę stare falowanie.
Więcej informacji na temat eufemizmów i dyzemizmów
- Dlaczego używamy eufemizmów?
- Eufemizmy, dyspemizmy i dystynkcje: przemowa whisky przemoczonego potu
- Miękki język