Małe firmy w Stanach Zjednoczonych

Jest powszechnym błędnym przekonaniem, że gospodarka USA jest zdominowana przez wielkie korporacje, podczas gdy w rzeczywistości około 99 procent wszystkich niezależnych przedsiębiorstw w kraju zatrudnia mniej niż 500 osób, co oznacza, że ​​małe firmy technicznie dominują na rynku w Stanach Zjednoczonych, co stanowi 52 procent wszystkich pracowników według U.S. Small Business Administration (SBA).

Według Departamentu Stanu USA „około 19,6 miliona Amerykanów pracuje dla firm zatrudniających mniej niż 20 osób pracowników, 18,4 miliona pracuje dla firm zatrudniających od 20 do 99 pracowników, a 14,6 miliona pracuje dla firm zatrudniających od 100 do 499 osób pracownicy; dla kontrastu 47,7 miliona Amerykanów pracuje dla firm zatrudniających 500 lub więcej pracowników. ”

Z wielu powodów małe firmy tradycyjnie robią to dobrze w gospodarce Stanów Zjednoczonych jest ich gotowość do reagowania na zmieniające się klimaty i sytuacje gospodarcze, w których klienci doceniają interaktywność i odpowiedzialność małych firm za potrzeby lokalnej społeczności wymagania.

Podobnie, budowa małej firmy zawsze była kręgosłupem „amerykańskiego snu”, więc jest oczywiste, że w tym pościgu powstało wiele małych firm.

Przy nieco ponad połowie amerykańskiej siły roboczej zatrudnionej przez małe firmy - zatrudniające poniżej 500 pracowników, małe firmy wyprodukowały ponad trzy czwarte nowe miejsca pracy w gospodarce w latach 1990–1995, które były nawet większe niż ich wkład we wzrost zatrudnienia niż w latach 80., choć nieco mniej niż w 2010 r. 2016.

Ogólnie rzecz biorąc, małe firmy stanowią łatwiejszy punkt wejścia do gospodarki, zwłaszcza dla tych, którzy znajdują się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy jak mniejszości i kobiety - w rzeczywistości kobiety najbardziej chyba uczestniczą w rynku małych firm, gdzie jest ich liczba liczba przedsiębiorstw należących do kobiet wzrosła o 89 procent do 8,1 miliona w latach 1987–1997, osiągając ponad 35 procent wszystkich jednoosobowych działalności rok 2000.

The SBA w szczególności dąży do wspierania programów dla mniejszości, zwłaszcza afrykańskich, azjatyckich i latynoskich Amerykanów, i według Departament Stanu, „ponadto agencja sponsoruje program, w ramach którego emerytowani przedsiębiorcy oferują pomoc w zarządzaniu dla nowych lub załamujących się przedsiębiorstw”.

Jedną z największych zalet małego biznesu jest jego zdolność do szybkiego reagowania na presję ekonomiczną i lokalną społeczność potrzeby, a także dlatego, że wielu pracodawców i właścicieli małych firm wchodzi w interakcje ze swoimi pracownikami i są aktywnymi członkami lokalnych społeczności społeczności, polityka firmy jest w stanie odzwierciedlić coś znacznie bliższego lokalnemu etosowi niż duża korporacja, która wchodzi w życie małe miasto.

Jednak innowacje są również powszechne wśród osób pracujących w małych firmach w porównaniu do dużych korporacji niektóre z największych korporacji branży technologicznej zaczęły jako majsterkowanie i jednoosobowe firmy, włącznie z Microsoft, Federal Express, Nike, America OnLine, a nawet lody Bena i Jerry'ego.

Nie oznacza to, że małe firmy nie mogą zawieść, ale nawet niepowodzenia małych firm są uważane za cenne lekcje dla przedsiębiorców. Według Departamentu Stanu USA „Niepowodzenia pokazują, w jaki sposób działają siły rynkowe w celu zwiększenia wydajności”.