Jak ekonomiści mierzą bezrobocie?

Większość ludzi intuicyjnie to rozumie bezrobotny oznacza brak pracy. To powiedziawszy, ważne jest, aby lepiej zrozumieć, w jaki sposób mierzy się bezrobocie, aby właściwie interpretować i rozumieć liczby pojawiające się w gazecie i telewizji.

Oficjalnie osoba jest bezrobotna, jeśli przebywa w siła robocza ale nie ma pracy. Dlatego w celu obliczenia bezrobocia musimy zrozumieć, jak mierzyć siłę roboczą.

Siła robocza w gospodarce składa się z osób, które chcą pracować. Siła robocza nie jest jednak równa liczbie ludności, ponieważ zazwyczaj w społeczeństwie są ludzie, którzy albo nie chcą pracować, albo nie mogą pracować. Przykładami takich grup są uczniowie w pełnym wymiarze godzin, rodzice pozostający w domu i niepełnosprawni.

Pamiętaj, że „praca” w sensie ekonomicznym ściśle odnosi się do pracy poza domem lub szkołą, ponieważ w ogólnym sensie uczniowie i rodzice pozostający w domu wykonują dużo pracy! Do konkretnych celów statystycznych potencjalną siłę roboczą liczą tylko osoby w wieku 16 lat i starsze oraz są liczone jako siła robocza tylko wtedy, gdy aktywnie pracują lub szukali pracy w ciągu ostatnich czterech lat tygodnie

Oczywiście ludzie są liczeni jako zatrudnieni, jeśli mają pracę w pełnym wymiarze godzin. To powiedziawszy, ludzie są również liczeni jako zatrudnieni, jeśli mają pracę w niepełnym wymiarze godzin, pracują na własny rachunek lub pracują dla firmy rodzinnej (nawet jeśli nie otrzymają za to wyraźnej zapłaty). Ponadto osoby są liczone jako zatrudnione, jeśli są na urlopie, urlopie macierzyńskim itp.

Ludzie są liczeni jako bezrobotni w sensie oficjalnym, jeśli są na rynku pracy i nie są zatrudnieni. Dokładniej mówiąc, bezrobotni to ludzie, którzy są w stanie pracować, aktywnie szukali pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni, ale nie znaleźli ani nie podjęli pracy ani nie zostali odwołani do poprzedniej pracy.

Stopa bezrobocia jest zgłaszana jako odsetek siły roboczej liczonej jako bezrobotny. Matematycznie stopa bezrobocia jest następująca:

stopa bezrobocia = (liczba bezrobotnych / siły roboczej) x 100%

Zauważ, że można również odnosić się do „stopy zatrudnienia”, która byłaby równa 100% minus stopa bezrobocia, lub

wskaźnik zatrudnienia = (liczba zatrudnionych / siły roboczej) x 100%

Ponieważ wydajność na pracownika ostatecznie decyduje o poziomie życia w gospodarce, ważne jest, aby rozumie się nie tylko liczbę osób, które chcą pracować, ale także liczbę ludności chce pracować. Dlatego ekonomiści określają wskaźnik aktywności zawodowej w następujący sposób:

wskaźnik aktywności zawodowej = (siła robocza / populacja dorosłych) x 100%

Ponieważ stopa bezrobocia jest mierzona jako procent siły roboczej, jednostka nie jest technicznie liczona jako bezrobotna, jeśli frustruje ją poszukiwanie pracy i rezygnuje z próby znalezienia pracy praca. Ci „zniechęceni pracownicy” prawdopodobnie jednak podjęliby pracę, gdyby się pojawili, co oznacza, że ​​oficjalna stopa bezrobocia rozumie prawdziwą stopę bezrobocia. Zjawisko to prowadzi również do sytuacji sprzecznych z intuicją, w których liczba osób zatrudnionych i liczba bezrobotnych może przemieszczać się w tym samym, a nie przeciwnym kierunku.

Ponadto oficjalna stopa bezrobocia może zaniżać prawdziwą stopę bezrobocia, ponieważ nie uwzględnia ona osób, które nią są niepełne zatrudnienie - tj. praca w niepełnym wymiarze godzin, gdy chcieliby pracować na pełny etat - lub pracują na stanowiskach poniżej ich umiejętności lub płacić stopnie. Ponadto stopa bezrobocia nie podaje, jak długo osoby pozostają bez pracy, mimo że czas trwania bezrobocia jest wyraźnie ważnym miernikiem.

Urzędnik statystyki dotyczące bezrobocia w Stanach Zjednoczonych są gromadzone przez Bureau of Labor Statistics. Oczywiście nierozsądne jest pytanie każdej osoby w kraju, czy jest ona zatrudniona, czy szuka pracy każdego miesiąca, więc BLS opiera się na reprezentatywnej próbie 60 000 gospodarstw domowych z obecnej populacji Ankieta.