Charakterystyka skutecznego dyrektora szkoły

Zadanie dyrektora szkoły jest zrównoważone między byciem satysfakcjonującym a wyzwaniem. Jest to trudna praca i jak każda praca, są ludzie, którzy nie są w stanie sobie z nią poradzić. Istnieją pewne cechy wysoce skutecznej zasady, której niektórzy nie posiadają.

Poza tym oczywiste wymagania zawodowe potrzebne, aby zostać dyrektorem, istnieje kilka cech, które posiadają dobrzy zleceniodawcy, umożliwiając im skuteczne wykonywanie pracy. Cechy te przejawiają się w codziennych obowiązkach dyrektora.

Głównym jest instruktorski lider budynku. Dobry lider musi wziąć odpowiedzialność za sukcesy i porażki swojej szkoły. Dobry przywódca stawia przed innymi potrzeby innych. ZA dobry lider zawsze stara się ulepszyć swoją szkołę, a następnie zastanawia się, jak ją ulepszyć, niezależnie od tego, jak trudne może być. Przywództwo określa skuteczność każdej szkoły. Szkoła bez silnego lidera prawdopodobnie zawiedzie, a dyrektor, który nie jest liderem, szybko znajdzie się bez pracy.

Jeśli nie lubisz ludzi, nie powinieneś być dyrektorem. Musisz być w stanie połączyć się z każdą osobą, z którą masz do czynienia codziennie. Musisz znaleźć wspólną płaszczyznę i zdobyć ich zaufanie. Istnieje wiele grup ludzi, z którymi dyrektorzy mają do czynienia na co dzień, w tym ich przełożony, nauczyciele, personel pomocniczy, rodzice, uczniowie i członkowie społeczności. Każda grupa wymaga innego podejścia, a poszczególne osoby w grupie są wyjątkowe same w sobie.

Nigdy nie wiadomo, kto wejdzie do twojego biura w następnej kolejności. Ludzie przychodzą z różnymi emocjami, w tym ze szczęścia, smutku i gniewu. Musisz być w stanie skutecznie poradzić sobie z każdą z tych sytuacji, łącząc się z osobą i pokazując jej, że zależy ci na jej wyjątkowej sytuacji. Musi wierzyć, że zrobisz wszystko, co w jego mocy, aby poprawić jego sytuację.

Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku uczniów i nauczycieli. Nie możesz być popychaczem, co oznacza, że ​​pozwalasz ludziom uciec od przeciętności. Musisz postawić wysokie oczekiwania i trzymać tych, których kierujesz, na tych samych standardach. Oznacza to, że będą chwile, kiedy będziesz musiał napominać ludzi i prawdopodobnie zranić ich uczucia. Jest to część pracy, która nie jest przyjemna, ale jest niezbędna, jeśli chcesz uruchomić skuteczna szkoła.

Jednocześnie musisz złożyć pochwałę, gdy jest to właściwe. Nie zapomnij powiedzieć nauczycielom wykonującym niezwykłą pracę, że ich doceniasz. Pamiętaj, aby rozpoznać studentów, którzy wyróżniają się w dziedzinie nauki, przywództwa i / lub obywatelstwa. Wybitny dyrektor może motywować, stosując kombinację obu tych podejść.

Nic nie może zabrać Twojej wiarygodności szybciej niż niespójność w radzeniu sobie z podobnymi sytuacjami. Chociaż żadne dwa przypadki nie są dokładnie takie same, musisz pomyśleć o tym, jak poradziłeś sobie z innymi podobnymi sytuacjami i kontynuować tę samą ścieżkę. W szczególności studenci wiedzą, jak sobie radzić dyscyplina studenckai dokonują porównań między poszczególnymi przypadkami. Jeśli nie jesteś uczciwy i konsekwentny, będą cię wzywać.

Jest jednak zrozumiałe, że historia wpłynie na decyzję dyrektora. Na przykład, jeśli masz ucznia, który brał udział w wielu walkach i porównaj go z uczniem, który miał odbyła się tylko jedna walka, wtedy masz uzasadnienie, dając uczniowi w wielu walkach dłużej zawieszenie. Przemyśl wszystkie swoje decyzje, udokumentuj swoje rozumowanie i bądź przygotowany, gdy ktoś zadaje pytania lub się z nimi nie zgadza.

Każdy dzień stanowi unikalny zestaw wyzwań, a organizacja i przygotowanie jest niezbędne do sprostania tym wyzwaniom. Radzisz sobie z tak wieloma zmiennymi jako zasadą, że brak organizacji doprowadzi do nieefektywności. Żaden dzień nie jest przewidywalny. To sprawia, że ​​bycie zorganizowanym i przygotowanym jest niezbędną jakością. Każdego dnia wciąż musisz przychodzić z planem lub listą rzeczy do zrobienia ze świadomością, że prawdopodobnie wykonasz około jednej trzeciej tych rzeczy.

Musisz być przygotowany na wszystko. Kiedy masz do czynienia z tyloma ludźmi, jest tak wiele nieplanowanych rzeczy, które mogą się zdarzyć. Posiadanie zasad i procedur postępowania w sytuacjach jest częścią niezbędnego planowania i przygotowań, aby były skuteczne. Organizacja i przygotowanie pomogą redukować stres gdy masz do czynienia z trudnymi lub wyjątkowymi sytuacjami.

Nigdy nie wiadomo, kiedy zły uczeń, niezadowolony rodzic lub zdenerwowany nauczyciel wejdzie do twojego biura. Musisz być przygotowany na poradzenie sobie z tymi sytuacjami, a to zaczyna się od bycia wyjątkowym słuchaczem. Możesz rozbroić najtrudniejsze sytuacje, po prostu pokazując im, że zależy ci na tym, by słuchać tego, co chcą powiedzieć. Kiedy ktoś chce się z tobą spotkać, ponieważ czuje się skrzywdzony, musisz go wysłuchać.

Nie oznacza to, że pozwalasz im ciągle walić w inną osobę. Możesz być zdecydowany, nie pozwalając im umniejszyć nauczyciela lub ucznia, ale pozwól im odpowiedzieć bez lekceważenia innej osoby. Przygotuj się na następny krok, aby pomóc im rozwiązać problem. Czasami może to pośredniczyć między dwoma uczniami, którzy mieli spory. Czasami może to być rozmowa z nauczycielem, aby opowiedzieć się po stronie opowieści, a następnie przekazać ją rodzicowi. Wszystko zaczyna się od słuchania.

Edukacja ciągle się rozwija. Zawsze jest coś większego i lepszego. Jeśli nie próbujesz poprawić swojej szkoły, nie wykonujesz swojej pracy. To zawsze będzie procesem ciągłym. Nawet jeśli jesteś w szkole od 15 lat, wciąż możesz zrobić coś, aby poprawić ogólną jakość swojej szkoły.

Każdy pojedynczy element jest działającą częścią większej struktury szkoły. Każdy z tych elementów należy od czasu do czasu smarować. Konieczne może być zastąpienie części, która nie działa. Czasami możesz nawet ulepszyć istniejącą część, która spełniała swoje zadanie, ponieważ opracowano coś lepszego. Nigdy nie chcesz być nieświeży. Nawet twoi najlepsi nauczyciele mogą stać się lepsi. Twoim zadaniem jest upewnienie się, że nikt nie czuje się komfortowo i że wszyscy pracują nad ciągłą poprawą.