Powiedz słowo „rasizm” i wiele osób może sobie wyobrazić kogoś w białym kapturze. Jednak, dyskryminacja jest znacznie bardziej złożony i występuje w różnych typach. W rzeczywistości zwykli ludzie codziennie utrwalają rasizm.
Rasizm nie dotyczy tylko dominującej grupy rasowej, która jawnie uciska mniejszości. Istnieje również subtelny rasizm, lekkie obelgi lub rasowe mikroagresje oparte na rasie. Rasizm obejmuje koloryzację w grupach mniejszościowych, w których osoby o jasnej karnacji dyskryminują swoich ciemnoskórych odpowiedników.
Czy biali kiedykolwiek spotykają się z uprzedzeniami rasowymi? Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych tak postanowił w kilku przełomowych sprawach, na przykład gdy biali strażacy w New Haven, Connecticut nie wolno było promować, ponieważ ich mniejszościowi partnerzy nie kwalifikowali się do promocji także.
W sumie jednak biali rzadko są poddawani dyskryminacji rasowej. Ponieważ coraz więcej państw zakazuje akcji afirmatywnej, biali stają się jeszcze trudniej powiedzieć, że byli ofiarami odwrotnego rasizmu.
Subtelny rasizm lub rasowe mikroagresje nie są nagłówkami nagłówków, powiedzmy, odwrotny rasizm, ale prawdopodobnie jest to forma dyskryminacji, jakiej najczęściej doświadczają ludzie koloru.
Ofiary subtelnego lub ukrytego rasizmu mogą zostać zniesławione przez kelnerów w restauracjach lub sprzedawcach w sklepach, które uważają, że ludzie w kolorze raczej nie będą dobrymi wywrotkami ani na nic kosztowny. Oprah Winfrey opisała to jej podczas zakupów poza USA.
Cele subtelnego rasizmu mogą uznać, że przełożeni, właściciele itp. Stosują wobec nich inne reguły niż wobec innych. Pracodawca może przeprowadzić dokładną kontrolę przeszłości kandydata w kolorze, przyjmując kandydaturę od potencjalnego białego pracownika bez dodatkowej dokumentacji.
W społeczeństwie, w którym blond włosy i niebieskie oczy są nadal powszechnie uważane za ideał i stereotypy o utrzymaniu grup mniejszościowych, nietrudno zrozumieć, dlaczego niektóre kolorowe osoby cierpią na internalizację rasizm.
W tej formie rasizmu ludzie w kolorze internalizują negatywne przesłania o mniejszościach i dochodzą do nich nienawidzą się za to, że są „inni”. Mogą nienawidzić koloru skóry, tekstury włosów i innych cech fizycznych cechy. Mogą celowo poślubić między rasami, aby ich dzieci nie miały tych samych cech etnicznych, co oni.
Mogą po prostu cierpieć z powodu niskiej samooceny z powodu rasy, na przykład z powodu słabych wyników w szkole lub w pracy, ponieważ wierzą, że ich pochodzenie rasowe czyni ich gorszymi.
Kolorystyka jest często postrzegana jako problem unikalny dla społeczności kolorów. Ma to miejsce, gdy mniejszości dyskryminują osoby o ciemniejszej skórze niż mają. Przez lata w czarnej społeczności jaśniejsza skóra była uważana za lepszą od ciemniejszej. Każdy o kolorze skóry jaśniejszym niż brązowa papierowa torba na lunch została przyjęta do elitarnych organizacji w czarnej społeczności, a ciemnoskórzy czarni zostali wykluczeni.
Kolorystyka istnieje również poza społecznością afroamerykańską. W Azji sprzedaż produktów do wybielania skóry utrzymuje się na wysokim poziomie.
Aby wyeliminować rasizm, ważne jest zrozumienie różnych rodzajów rasizmu, które wpływają na społeczeństwo. Niezależnie od tego, czy doświadczasz mikroagresji rasowej, czy pomagasz dziecku przezwyciężyć zinternalizowany rasizm, wykształcenie się na ten temat może mieć znaczenie.