Bez względu na to, w jakim społeczeństwie żyje, wszyscy ludzie muszą przetrwać w oparciu o systemy produkcji. Dla ludzi we wszystkich społeczeństwach działalność produkcyjna lub praca stanowią największą część ich życia - zajmuje to więcej czasu niż jakikolwiek inny rodzaj zachowania.
Definiowanie pracy
Praca w socjologii jest definiowana jako wykonywanie zadań, które wiążą się z wydatkami umysłowymi wysiłek fizyczny, a jego celem jest wytwarzanie towarów i usług, które zaspokajają potrzeby ludzi wymagania. Zawód lub praca to praca wykonywana w zamian za regularne wynagrodzenie.
We wszystkich kulturach praca jest podstawą gospodarki lub systemu gospodarczego. System ekonomiczny dla danej kultury składa się z instytucji, które zapewniają produkcję i dystrybucję towarów i usług. Instytucje te mogą różnić się w zależności od kultury, szczególnie w społeczeństwach tradycyjnych i społeczeństwach współczesnych.
W tradycyjnym kulturyzbieranie i produkcja żywności to rodzaj pracy wykonywanej przez większość populacji. W większych tradycyjnych społeczeństwach wyróżnia się także stolarstwo, kamieniarstwo i przemysł stoczniowy. W nowoczesnych społeczeństwach, w których istnieje rozwój przemysłowy, ludzie pracują w znacznie szerszym zakresie zawodów.
Teoria socjologiczna
Studia nad pracą, przemysłem i instytucjami gospodarczymi są ważną częścią socjologii, ponieważ ekonomia wpływa na wszystkie inne części społeczeństwa, a zatem na reprodukcję społeczną w ogóle. Nie ma znaczenia, czy mówimy o społeczeństwie łowców-zbieraczy, społeczeństwo duszpasterskie, społeczeństwo rolnicze lub społeczeństwo przemysłowe; wszystkie skupiają się wokół systemu gospodarczego, który wpływa na wszystkie części społeczeństwa, a nie tylko na tożsamość osobistą i codzienne czynności. Praca jest ściśle ze sobą związana struktury społeczne, procesy społeczne, a zwłaszcza nierówności społeczne.
Socjologia pracy sięga klasycznych teoretyków socjologicznych. Karl Marks, Emile Durkheim, i max Weber wszyscy uważali analizę nowoczesnej pracy za kluczową w dziedzinie socjologia. Marks był pierwszym teoretykiem społecznym, który naprawdę zbadał warunki pracy w fabrykach, które pojawiały się w przemyśle rewolucja, patrząc na to, jak przejście od samodzielnego rzemiosła do pracy dla szefa w fabryce doprowadziło do wyobcowania i biurka. Z kolei Durkheim zajmował się tym, w jaki sposób społeczeństwa osiągnęły stabilność dzięki normom, zwyczajom i tradycjom, gdy praca i przemysł zmieniały się podczas rewolucji przemysłowej. Weber skupił się na rozwoju nowych rodzajów władzy, które pojawiły się we współczesnych organizacjach biurokratycznych.
Ważne badania
Wiele badań z zakresu socjologii pracy ma charakter porównawczy. Na przykład badacze mogą przyjrzeć się różnicom w zakresie zatrudnienia i form organizacyjnych w różnych społeczeństwach, a także w czasie. Dlaczego, na przykład, Amerykanie pracują średnio o ponad 400 godzin więcej niż w Holandii, podczas gdy Koreańczycy południowi pracują o ponad 700 godzin więcej niż Amerykanie? Innym ważnym tematem często badanym w socjologii pracy jest związek z pracą nierówności społeczne. Na przykład socjologowie mogą przyjrzeć się dyskryminacji rasowej i płciowej w miejscu pracy.
Na poziom makro analizy, socjologowie są zainteresowani badaniem takich rzeczy, jak struktura zawodowa, Stany Zjednoczone i gospodarki globalne oraz to, w jaki sposób zmiany technologii prowadzą do zmian demograficznych. Na poziomie analizy mikro socjologowie analizują takie tematy, jak wymagania, jakie miejsce pracy i zawody stawiają na poczucie własnej tożsamości i tożsamości pracowników oraz wpływ pracy na rodziny.
Bibliografia
- Giddens, A. (1991) Wprowadzenie do socjologii. Nowy Jork, NY: W.W. Norton & Company.
- Vidal, M. (2011). Socjologia pracy. Dostęp z marca 2012 r. Od http://www.everydaysociologyblog.com/2011/11/the-sociology-of-work.html