Ubieganie się o rządowy przewodnik po pracach USA

Rząd Stanów Zjednoczonych, przewidujący zatrudnienie 193 000 nowych pracowników w ciągu najbliższych dwóch lat, jest doskonałym miejscem do poszukiwania wspaniałej kariery.

The rząd federalny jest największym pojedynczym pracodawcą w Stanach Zjednoczonych, zatrudniającym prawie 2 miliony pracowników cywilnych. Około 1,6 miliona to stali etatowi pracownicy. Wbrew powszechnemu przekonaniu pięciu z sześciu pracowników federalnych pracuje poza obszarem Waszyngtonu, w Stanach Zjednoczonych, a nawet za granicą. Pracownicy federalni pracować w 15 na poziomie szafki agencje; 20 dużych, niezależnych agencji i 80 mniejszych agencji.

Kiedy ubiegasz się o pracę w rząd federalny, są pewne szczegółowe instrukcje, których należy przestrzegać, aby dać aplikacji najlepszą szansę na wygraną:

Najlepszy i najłatwiejszy sposób na znalezienie i ubieganie się o pracę rządową jest teraz online za pośrednictwem USAJOBS.gov strona internetowa, oficjalny portal zatrudnienia rządu federalnego. Ubieganie się o pracę w USAJOBS.gov to sześcioetapowy proces:

1. Utwórz konto USAJOBS: Najpierw musisz utworzyć Login.gov konto osobiste w USAJOBS. Login.gov to usługa zapewniająca bezpieczny i prywatny dostęp online do szerokiej gamy programów rządowych, takich jak świadczenia federalne, usługi i aplikacje. Jedno konto login.gov umożliwia używanie tej samej nazwy użytkownika i hasła w celu logowania się do wielu witryn rządowych, w tym USAJOBS.gov.
2. Utwórz profil USAJOBS: Konto i profil USAJOBS umożliwia zapisywanie interesujących Cię ofert pracy, zapisywanie i automatyzację wyszukiwania ofert pracy oraz zarządzanie formularzami i innymi dokumentami potrzebnymi do wypełnienia aplikacji o pracę.
3. Szukać pracy: Pamiętaj, aby zalogować się na swoje konto USAJOBS przed rozpoczęciem poszukiwania pracy. USAJOBS wykorzystuje informacje z twojego profilu, aby lepiej dopasować wyniki wyszukiwania pracy do twoich potrzeb. Ponadto możesz użyć filtrów, takich jak lokalizacja, wynagrodzenie, harmonogram pracy lub agencja, aby zawęzić wyniki.
4. Przejrzyj ogłoszenia o pracy: Każde ogłoszenie o pracę zawiera kwalifikacje i wymagania kwalifikacyjne, które należy spełnić i dołączyć do wniosku. Ponieważ te kwalifikacje i wymagania kwalifikacyjne mogą różnić się w zależności od stanowiska pracy i agencji pośrednictwa, ważne jest, aby przeczytać ogłoszenie o pracy całkowicie i dokładnie.
5. Przygotuj aplikację w USAJOBS: Każde ogłoszenie o pracę będzie zawierało sekcję „Jak aplikować”, którą należy przeczytać przed rozpoczęciem procesu aplikacyjnego. Aby rozpocząć aplikację, kliknij „Zastosuj” w ogłoszeniu o pracę, a USAJOBS przeprowadzi Cię przez proces, w którym załączysz swoje CV i wszelkie wymagane dokumenty. Podczas pracy nad aplikacją możesz przeglądać, edytować, usuwać i aktualizować informacje. USAJOBS automatycznie zapisuje twoją pracę na bieżąco.
6. Prześlij swoje zgłoszenie do agencji: Po zakończeniu aplikacji USAJOBS przesyła ją do systemu aplikacji agencji, gdzie może złożyć wniosek. Agencja może poprosić Cię o wykonanie innych kroków specyficznych dla agencji, takich jak wypełnienie kwestionariusza online lub przesłanie dodatkowych dokumentów. Po przesłaniu zgłoszenia możesz w dowolnym momencie sprawdzić jego status, uzyskując dostęp do swojego konta USAJOBS.

Osoby niepełnosprawne mogą dowiedzieć się o alternatywnych metodach ubiegania się o stanowiska federalne, dzwoniąc do amerykańskiego Biura Zarządzania Personelem (OPM) pod numerem 703-724-1850. Jeśli masz upośledzenie słuchu, zadzwoń pod numer TDD 978-461-8404. Obie linie są dostępne 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu.

Jeśli jesteś mężczyzną w wieku powyżej 18 lat, który urodził się po 31 grudnia 1959 r., Musisz zarejestrować się w systemie usług selektywnych (lub mieć wyjątek), aby móc ubiegać się o pracę federalną.

Chociaż rząd federalny nie wymaga standardowego formularza wniosku dla większości miejsc pracy, potrzebują pewne informacje w celu oceny twoich kwalifikacji i ustalenia, czy spełniasz wymagania prawne federalne zatrudnienie. Jeśli twoje CV lub podanie nie zawiera wszystkich informacji wymaganych w ogłoszeniu o naborze, możesz stracić wynagrodzenie za pracę. Pomóż przyspieszyć proces selekcji, utrzymując zwięzłe CV lub zgłoszenie i wysyłając tylko żądany materiał. Pisz lub drukuj wyraźnie ciemnym atramentem.

Oprócz szczegółowych informacji wymaganych w ogłoszeniu o naborze, CV lub podanie musi zawierać:

• Numer ogłoszenia o pracy oraz tytuł i stopnie pracy, o którą się ubiegasz. Wszystkie te informacje zostaną wymienione w ogłoszeniu o pracę.
• Informacje osobiste:
  
  • Pełne imię i nazwisko, adres pocztowy (z kodem pocztowym) oraz dzienne i wieczorne numery telefonów (z numerem kierunkowym)
    
  • Numer ubezpieczenia społecznego
    
  • Kraj obywatelstwa (większość miejsc pracy wymaga obywatelstwa amerykańskiego).
    
  • Informacje o preferencjach weteranów
    
  • Kwalifikowalność do przywrócenia (w razie potrzeby załączyć z SF 50)
    
  • Najwyższa federalna klasa cywilna, jeśli taka istnieje. (Podaj także serie zadań i terminy.)
• Edukacja:
  
  • High School (nazwa i adres szkoły, data ukończenia szkoły lub GED)
    
  • Uczelnie wyższe (nazwa i adres szkoły, kierunki, typ i rok stopnilub zarobione kredyty i godziny). - Wyślij kopię swojego transkryptu tylko wtedy, gdy wymaga tego ogłoszenie o pracy.
• Doświadczenie zawodowe:
  
  • Podaj następujące informacje dotyczące płatnego i nieopłaconego doświadczenia zawodowego związanego z pracą, o którą się ubiegasz:
    • Stanowisko (w przypadku pracy federalnej należy podać serię i stopień)
      
    • Obowiązki i osiągnięcia
      
    • Nazwa i Adres Pracodawcy
      
    • Nazwisko i numer telefonu przełożonego
      
    • Daty rozpoczęcia i zakończenia (miesiąc i rok)
      
    • Godziny przepracowane tygodniowo
      
    • Najwyższe zarobione wynagrodzenie
      
  • Wskaż, czy agencja zatrudnienia może skontaktować się z Twoim obecnym przełożonym
• Inne kwalifikacje związane z pracą
  
  • Szkolenia związane z pracą (tytuł i rok)
    
  • Umiejętności związane z pracą, na przykład inne języki, oprogramowanie / sprzęt komputerowy, narzędzia, maszyny, szybkość pisania
    
  • Certyfikaty i licencje związane z pracą (tylko bieżące)
    
  • Wyróżnienia związane z pracą, nagrody i szczególne osiągnięcia, na przykład publikacje, członkostwo w stowarzyszeniach zawodowych lub honorowych, działania przywódcze, przemówienie publicznei nagrody wydajności.