Co to jest segregacja De Jure? Definicja i przykłady

Segregacja de jure to prawnie dozwolona lub wymuszona separacja grup ludzi. Łacińskie wyrażenie „de jure” dosłownie oznacza „zgodnie z prawem”. The Jim Crow Laws południowych stanów USA od końca XIX wieku do lat 60. XX wieku i RPA prawa apartheidu który oddzielał czarnych od białych od 1948 do 1990 r są przykładami segregacji de jure. Chociaż zazwyczaj wiąże się to z rasą, segregacja de jure istniała - i nadal istnieje do dziś - w innych obszarach, takich jak płeć i wiek.

Najważniejsze informacje: segregacja De Jure

  • Segregacja de jure to potencjalnie dyskryminujący podział grup ludzi zgodnie z przepisami ustawowymi.
  • Przepisy tworzące przypadki de jure segregacji są często uchylane lub unieważniane przez sądy wyższej instancji.
  • Segregacja de jure różni się od segregacji de facto, która jest segregacją, która zachodzi jako fakt, okoliczności lub osobisty wybór.

Definicja podziału Jure'a

Segregacja de jure odnosi się konkretnie do potencjalnie dyskryminującej segregacji narzuconej lub dozwolonej przez uchwalone przez rząd przepisy ustawowe, wykonawcze lub przyjęte zasady publiczne. Chociaż są tworzone przez ich rządy, przypadki segregacji de jure są w większości konstytucyjne narody rządzone, takie jak Stany Zjednoczone, mogą zostać uchylone przez ustawodawstwo lub obalone przez przełożonego sądy

instagram viewer

Najwyraźniejszym przykładem segregacji de jure w Stanach Zjednoczonych były stanowe i lokalne Jim Crow Laws które wymusiło segregację rasową wWojna domowa Południe. Jedno takie prawo uchwalone na Florydzie oświadczyło: „Wszystkie małżeństwa między białym człowiekiem a Murzynem lub między białym człowiekiem a osoba murzyńska, włącznie z czwartym pokoleniem włącznie, jest niniejszym na zawsze zabroniona. ” Wszystkie takie prawa zabraniające małżeństwo międzyrasowe zostały ostatecznie uznane przez Sąd Najwyższy za niekonstytucyjne w sprawie z 1967 r Loving v. Virginia.

Chociaż sądy zazwyczaj kończą przypadki segregacji de jure, zezwoliły im również na kontynuację. Na przykład w przypadku z 1875 r Drobne v. Happersett, Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych orzekł, że stany mogą zabronić kobietom głosowania. w Sprawy o prawa obywatelskie z 1883 r, Sąd Najwyższy ogłosił części Ustawa o prawach obywatelskich z 1875 r niekonstytucyjny, w tym zakaz dyskryminacji rasowej w gospodach, transporcie publicznym i miejscach zgromadzeń publicznych. „Byłoby wprowadzanie argumentu niewolnictwa w ziemię, aby miał zastosowanie do każdego aktu dyskryminacji, który osoba może uznać za stosowne przyjęcie gości, których będzie gościć, lub osób, które zabierze do swojego autokaru lub taksówki lub samochód; lub przyznać się do swojego koncertu lub teatru albo zajmować się innymi sprawami stosunków lub interesami ”, stwierdził orzeczenie Trybunału.

Dzisiaj zastosowano formę segregacji de jure zwaną „strefą wykluczającą”, aby zapobiec przenoszeniu się mniejszości do dzielnic klasy średniej i wyższej. Te miejskie zarządzenia ograniczają liczbę dostępnych niedrogich mieszkań, zakazując mieszkań wielorodzinnych lub ustalając duże minimalne rozmiary działek. Podnosząc koszty mieszkania, rozporządzenia te zmniejszają prawdopodobieństwo wprowadzenia się grup o niższych dochodach.

De Facto vs. Segregacja De Jure

Chociaż segregacja de jure jest tworzona i egzekwowana przez prawo, de facto segregacja („W rzeczywistości”) ma miejsce w okolicznościach faktycznych lub w wyniku osobistego wyboru.

Na przykład pomimo uchwalenia Ustawa o prawach obywatelskich z 1968 r, która zakazała dyskryminacji rasowej przy sprzedaży, wynajmie i finansowaniu mieszkań, biali mieszkańcy śródmieścia, którzy zdecydowali się nie mieszkać wśród kolorowych osób, przenieśli się do droższych przedmieścia. Ta forma de facto segregacji, znana jako „biały lot”, skutecznie tworzy oddzielne białe i czarne dzielnice.

Dzisiaj różnica między segregacją de jure a de facto jest najbardziej oczywista w szkołach publicznych. Chociaż celowa de jure segregacja rasowa szkół została zakazana przez Ustawa o prawach obywatelskich z 1964 r, fakt, że zapisy do szkół są często oparte na tym, jak daleko uczniowie mieszkają w szkole, oznacza, że ​​niektóre szkoły są de facto dziś segregowane. Na przykład w śródmiejskiej szkole może być 90% czarnych uczniów i 10% uczniów innych ras. Ponieważ duża liczba czarnych uczniów jest spowodowana głównie czarną populacją okręgu szkolnego - a nie jakimkolwiek działaniem okręgu szkolnego - jest to de facto segregacja.

Inne rodzaje segregacji De Jure

Jako prawnie narzucony rozdział jakiejkolwiek grupy ludzi, segregacja de jure nie ogranicza się do przypadków dyskryminacji rasowej. Obecnie częściej obserwuje się go w takich dziedzinach, jak płeć i wiek.

Segregacja płciowa De Jure

Mężczyźni i kobiety od dawna są oddzieleni prawem w więzieniach i toaletach publicznych, a także w organach ścigania i wojskowych. Na przykład w amerykańskim wojsku kobiety były do ​​niedawna blokowane przez prawo do pełnienia ról bojowych, a mężczyźni i kobiety nadal są zwykle trzymani osobno. Zgodnie z ustawą o selektywnej służbie wojskowej z 1948 r. Tylko młodzi mężczyźni należy zarejestrować się w wersji roboczej. Ten projekt ograniczenia tylko dla mężczyzn był często kwestionowany w sądzie, a 25 lutego 2019 r. Sędzia federalny w Teksasie orzekł, że naruszył 14. Poprawka do Konstytucji USA. Oczekuje się, że rząd odwoła się od wyroku do Sądu Najwyższego.

W mniej oczywistych przykładach zawodowych przepisy mogą wymagać, aby szpitale zatrudniały wyłącznie kobiety-pielęgniarki do opieki nad pacjentkami i Administracja Bezpieczeństwa Transportu (TSA) jest prawnie zobowiązana do zatrudniania kobiet-oficerów do przeprowadzania przeszukania kobiecych linii lotniczych pasażerowie.

Segregacja wiekowa De Jure

Podczas, gdy Dyskryminacja ze względu na wiek w ustawie o zatrudnieniu z 1967 r (ADEA) chroni kandydatów do pracy i pracowników w wieku 40 lat i starszych przed dyskryminacją wielu osób obszary zatrudnienia, segregacja wiekowa de jure znajduje się w obszarze dozwolonej i obowiązkowej emerytury wieczność. ADEA zezwala w szczególności rządom stanowym i lokalnym na ustalenie minimalnego wieku emerytalnego dla swoich pracowników do 55 lat. Obowiązkowy wiek emerytalny jest często prawnie nałożony na sędziów stanowych i lokalnych, a wiele prac organów ścigania ma obowiązkowy maksymalny wiek zatrudnienia.

W sektorze prywatnym ustawa o uczciwym traktowaniu doświadczonych pilotów z 2007 r. Podniosła obowiązkowy wiek emerytalny dla pilotów komercyjnych z 60 do 65 lat.

Źródła

  • De Jure. ” West Encyklopedia prawa amerykańskiego. (2019)
  • De Facto. ” West Encyklopedia prawa amerykańskiego. (2019)
  • Historia sprawiedliwego mieszkalnictwa.” Departament Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast w USA.
  • Jacobs, Tom. „Biały lot” pozostaje rzeczywistością.” Pacific Standard (marzec 2018 r.)
  • Rigsby, Elliott Anne. Zrozumienie podziału na strefy i jego wpływu na skoncentrowane ubóstwo.” The Century Foundation (2016).
instagram story viewer