Szczegóły, aby dać pisarzom rekomendacji

Jakich informacji potrzebuje osoba, która pisze list polecający, aby wyróżnić Twój list? Po pierwsze, nie zakładaj, że twoje pisarz listów będą już wiedzieć wszystko, co można o tobie wiedzieć lub że będą pamiętać każdy szczegół o tobie referencje - prawdopodobnie nie jesteś jedyną osobą, którą polecają i mogą mieć na sobie wiele talerz.

To powiedziawszy, będziesz musiał podać wszelkie informacje, które chciałbyś znaleźć w swoim list polecający i wszystko, co byłoby pomocne dla Twojego polecającego w lepszym poznaniu Cię. Informacje te ułatwiają napisanie listu polecającego dla osoby, która poświęca większość swojego czasu na tę przysługę, a także zwiększa twoje szanse na otrzymanie listu, który podkreśla to, czego chcesz atrakcja.

Innymi słowy, wyczerpująca lista informacji jest warta minimalnego czasu i wysiłku, który trzeba będzie zebrać dla wszystkich zaangażowanych. Dzięki temu informacje te będą łatwo dostępne dla Ciebie list polecający pisarz może przejść długą drogę w tworzeniu olśniewającego listu, który przeniesie cię do przodu. Zdecyduj, kogo chcesz zapytać i zacznij dawać im to, czego potrzebują.

Powinieneś postarać się zdecydować o potencjalnym pisarzu listów jak najszybciej w dowolnym procesie aplikacyjnym, ale często łatwiej to powiedzieć niż zrobić. Wybór osoby, która poręczy za twoją postać i umiejętności w jednym z najbardziej monumentalnych okresów w życiu, jest trudną decyzją i na pewno nie należy jej lekceważyć.

Aby zacząć zawężać opcje, pomyśl o kilku ludziach uczciwych, z którymi się spoglądasz iz którymi masz silne relacje. Chcesz wybrać osoby, które na twoje pytanie odpowiedzą pozytywnie i szczerze. Następnie spróbuj zróżnicować swój wybór, aby Twoi rekomendatorzy nie byli z tego samego miejsca - pracodawców i komisje rekrutacyjne chcą zobaczyć „duży obraz”, więc zapewnij jak najszerszy zakres perspektyw.

Ostatecznie najlepszą osobą do napisania listu polecającego jest ktoś, kto dobrze cię zna i może przedstawić prawdziwe świadectwo twoich umiejętności, wydajności i charakteru. Z reguły nie proś rówieśników, członków rodziny, bliskich przyjaciół ani innych stronniczych źródeł o polecenie.

Wielcy ludzie, którzy proszą o list, to:

• Profesor, z którym pracowałeś lub studiowałeś
• Ktoś, kto zdobył stopień, którego szukasz
• Osoba z wykształceniem wyższym, która nadzorowała cię w pracy lub stażu związanym z programem, w którym aplikujesz
• Źródło, które naukowo oceniło cię w pewnym stopniu
• Przełożony lub kierownik, który może rozmawiać z etyką pracy i organizacją
• Doradca z zajęć pozalekcyjnych, który może zaoferować wgląd w twoją zdolność do pracy w zespole lub kierowania nim

Teraz, gdy masz trudności z wybraniem zespołu rekomendacji na czas, nadszedł czas, aby przedstawić im stosowne informacje. Najlepiej jest to zrobić na żądanie listu. Utwórz folder lub plik cyfrowy zawierający te elementy dla każdego pisarza. Pamiętaj, aby dać im co najmniej miesięczny okres wypowiedzenia przed terminem listu.

• Data wymagalności tego listu, szczegóły dotyczące przedłożenia i inne informacje logistyczne
• Prawidłowa pisownia twojego pełnego imienia i nazwiska
• Twój obecny GPA
• Lista odpowiednich kursów, w tym wszelkich dużych projektów lub prezentacji
• Tytuły i streszczenia napisanych prac naukowych
• Honoruj ​​towarzystwa i / lub kluby akademickie, do których należysz
• Wygrane nagrody naukowe
• Działania zawodowe, w których ostatnio uczestniczyłeś
• Odpowiednie doświadczenie zawodowe (płatne i nieodpłatne)
• Działalność usługowa związana i niezwiązana z celami zawodowymi
• Opis celów zawodowych (do wykorzystania przez pisarzy - daj im znać, co masz nadzieję na ukończenie college'u, planowany kierunek itp.)
• Życiorys
• Kopie esejów wstępnych
• Informacje o twoich doświadczeniach z pisarzem listów, takie jak wzięte kursy, napisane artykuły itp. (znowu, autorzy mogą nie pamiętać każdego szczegółu)
• Wszelkie dodatkowe dane osobowe, które uważasz za istotne dla twoich doświadczeń akademickich