Wpływ stronniczości płci na społeczeństwo

Uprzedzenie ze względu na płeć występuje w każdym aspekcie społeczeństwa - od miejsca pracy po arenę polityczną. Różnica płci wpływa na edukację naszych dzieci, wielkość wypłata przynosimy do domu i dlaczego kobiety w niektórych zawodach pozostają w tyle za mężczyznami.

Jak pokazały relacje kobiet-polityków w mediach w ostatnich wyborach, uprzedzenie ze względu na płeć przekroczyło przejście i nie jest to tak rzadkie, jak możemy się spodziewać. Rzucił wyzwanie Demokratom i Republikanom, dotknął kandydatów w wyborach prezydenckich, kongresowych i lokalnych, a także był świadkiem nominacji na wysokie stanowiska rządowe.

• Kandydat na wiceprezydenta 2008 Sarah Palin została uznana za byłą królową piękności i podlega innym uwagom, które nie miały nic wspólnego z jej biegiem w 2008 roku.
• Hilary Clinton padła ofiarą mizoginii niezliczoną ilość razy, zarówno w latach 2008, jak i 2016 w Białym Domu.
• Podczas przesłuchania w Sądzie Najwyższym w 2009 r. Sonia Sotomayor senator Lindsey Graham zapytał go o „problem temperamentu”, a później wspomniał o możliwym „załamaniu”.
instagram viewer
• Kandydat na burmistrza z 2001 r. W Allentown w Pensylwanii został publicznie zapytany o jej pomiary przed przemówieniem.

Rodzi to pytanie, czy gdyby któraś z tych kobiet była mężczyznami, czy byliby oni poddawani takiemu samemu traktowaniu? Seksizm w polityce jest prawdziwy i niestety widzimy to regularnie.

Czy kobiety widzą się dokładnie odzwierciedlone w telewizji i filmie, w reklamach oraz w prasie i wiadomościach telewizyjnych? Większość twierdzi, że nie, ale poprawia się. Być może dlatego, że tylko niewielki procent decydentów medialnych - mających wystarczającą siłę przebicia, by określić treść - to kobiety.

Jeśli chcesz znaleźć wiadomości na temat kobiet i z kobiecej perspektywy, istnieje kilka punktów sprzedaży, do których możesz się zwrócić. Tradycyjne rynki zbytu radzą sobie lepiej z uprzedzeniami, choć niektórzy zwolennicy kobiet uważają, że to wciąż za mało.

Członkowie mediów często sami stają się nagłówkami. Rush Limbaugh niesławnie miał wiele komentarzy na temat kobiet, które zdaniem wielu osób były zapalne i uwłaczające. Erin Andrews z ESPN padła ofiarą słynnego incydentu „wizjer” w 2008 roku. W 2016 i 17 roku Fox News było nękane oskarżeniami o molestowanie seksualne wobec liderów w firmie telewizyjnej.

Poza mediami niektóre kobiety również mają problem z innymi programami. Na przykład programy dla nastolatków dotyczące ciąży przedstawiają w telewizji pytanie, czy chwalą ten problem, czy pomagają w abstynencji.

W innych przypadkach pokazy mogą w niewrażliwy sposób poradzić sobie z problemami z wizerunkiem kobiecego ciała, takimi jak waga. Starsze kobiety mogą być również przedstawiane w negatywny sposób, aw niektórych przypadkach tracą pracę w mediach, ponieważ nie są już „wystarczająco młode”.

Dlaczego kobiety wciąż zarabiają tylko 80 centów za każdego dolara zarobionego przez mężczyzn? Głównym powodem jest to, że jest to spowodowane uprzedzeniami płciowymi w miejscu pracy i jest to problem, który dotyczy wszystkich.

Raporty to pokazują różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn poprawia się. W latach 60. amerykańskie kobiety zarabiały średnio zaledwie 60 procent jako koledzy. Do 2015 r. Liczba ta wzrosła do 80% w całym kraju, choć niektóre stany nie są jeszcze blisko tego poziomu.

Znaczna część tego spadku różnicy w wynagrodzeniu jest przypisywana kobietom poszukującym wyższego poziomu zatrudnienia. Dziś coraz więcej kobiet wkracza w dziedziny nauki i techniki oraz zostać liderami w biznesie i przemyśle. Istnieją również liczba karier, w których kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni.

Nierówności w miejscu pracy wykraczają poza to, ile zarabiamy. Dyskryminacja i molestowanie seksualne pozostają gorącymi tematami dla pracujących kobiet. Tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r ma na celu ochronę przed dyskryminacją w zakresie zatrudnienia, ale nie chroni każdej kobiety, a przypadki mogą być trudne do udowodnienia.

Szkolnictwo wyższe to kolejne miejsce, w którym uprzedzenia dotyczące płci i rasy pozostają czynnikiem. Badanie z 2014 r. Sugeruje, że na poziomie uniwersyteckim nawet profesjonaliści akademiccy o dobrych intencjach mogą wykazywać preferencje w stosunku do białych mężczyzn.

Dobrą wiadomością jest to, że kwestie kobiet pozostają w czołówce dialogu w Stanach Zjednoczonych. W ostatnich dziesięcioleciach poczyniono postępy, a znaczna ich część jest bardzo znacząca.

Zwolennicy nadal walczą z uprzedzeniami i każda kobieta ma prawo bronić siebie i innych. Jeśli ludzie przestaną mówić, sprawy będą kontynuowane i nie będziemy mogli pracować nad tym, co pozostaje do zrobienia dla prawdziwej równości.

• American Association of University Women (AAUW). Prosta prawda o różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. 2017.
• Milkman KL, Akinola M, Chugh D. „Co się dzieje wcześniej? Eksperyment terenowy badający, w jaki sposób wynagrodzenie i reprezentacja różnicują kształtowanie uprzedzeń na drodze do organizacji. ” Journal of Applied Psychology. 2015;100(6):1678-712.
• Oddział M. 10 miejsc pracy, w których kobiety zarabiają więcej niż mężczyźni. CNBC. 2016.