Jak radzić sobie z partnerami Bad Lab

Czy kiedykolwiek brałeś udział w zajęciach laboratoryjnych i miałeś partnerów laboratoryjnych, którzy nie wykonali swojej części pracy, zepsuł sprzęt, czy nie współpracowałby z tobą? Ta sytuacja może być naprawdę trudna, ale istnieją kroki, które można podjąć, aby poprawić sytuację.

Może to być trudniejsze niż się wydaje, jeśli twoim problemem jest to, że ty i twoi partnerzy laboratoryjni nie mów w tym samym języku (co jest stosunkowo powszechne w nauce i Inżynieria), ale możesz poprawić swoje relacje robocze z partnerami laboratoryjnymi, jeśli możesz im wyjaśnić, co cię niepokoi. Musisz także wyjaśnić, co chcesz, aby zrobili, co według ciebie poprawiłoby sytuację. Przygotuj się na kompromis, ponieważ twój partner laboratoryjny może chcieć, abyś również wprowadził pewne zmiany.

Pamiętaj, że ty i twój partner możecie pochodzić z bardzo różnych kultur, nawet jeśli pochodzicie z tego samego kraju. Unikaj sarkazmu lub bycia „zbyt miłym”, ponieważ istnieje spora szansa, że ​​nie przekażesz swojej wiadomości. Jeśli problem stanowi język, poszukaj tłumacza lub w razie potrzeby narysuj obrazki.

Praca wciąż musi zostać wykonana. Jeśli wiesz, że twój partner jeszcze tego nie zrobi Twój poziom lub twoja kariera jest na linii, musisz zaakceptować, że wykonasz całą pracę. Teraz możesz nadal mieć pewność, że jest oczywiste, że twój partner zwleka. Z drugiej strony, jeśli oboje nie lubicie wykonywać tej pracy, rozsądne jest wypracowanie porozumienia. Może się okazać, że lepiej ze sobą współpracujesz, gdy uznasz, że nienawidzisz tego zadania.

Jeśli masz partnera laboratoryjnego, który jest gotów pomóc niekompetentny lub klutzy, spróbuj znaleźć nieszkodliwe zadania, które pozwolą partnerowi uczestniczyć bez szkody dla twoich danych lub zdrowia. Poproś o wkład, pozwól partnerowi nagrywać informacje i staraj się unikać nadepnięcia na palce.

Jeśli nieświadomy partner jest stałym elementem w twoim środowisku, w jego najlepszym interesie jest ich szkolenie. Zacznij od prostych zadań, jasno wyjaśniając kroki, przyczyny konkretnych działań i pożądane wyniki. Bądź przyjazny i pomocny, nie protekcjonalny. Jeśli uda ci się wykonać zadanie, zyskasz cennego sojusznika w laboratorium, a być może nawet przyjaciela.

Może ty i twój partner laboratoryjny spieraliście się lub jest już przeszłość. Być może po prostu się nie lubisz. Niestety nie zawsze można uciec od takiej sytuacji. Możesz poprosić swojego przełożonego o zmianę przypisania jednego lub obu z was, ale ryzykujesz, że zyskasz reputację trudnej do współpracy. Jeśli zdecydujesz się poprosić o zmianę, prawdopodobnie lepiej podać inny powód żądania. Jeśli absolutnie musisz ze sobą współpracować, spróbuj ustalić granice, które ograniczają rzeczywistą interakcję. Wyjaśnij swoje oczekiwania, aby oboje mogli wykonać pracę i się wycofać.

Lepiej jest próbować rozwiązywać problemy z partnerami laboratoryjnymi niż szukać interwencji nauczyciela lub przełożonego. Jednak możesz potrzebować pomocy lub porady od kogoś wyżej. Może się tak zdarzyć, gdy zdasz sobie sprawę, że nie możesz dotrzymać terminu lub wykonać zadania bez więcej czasu lub zmiany dynamiki pracy. Jeśli zdecydujesz się porozmawiać z kimś o swoich problemach, przedstaw sytuację spokojnie i bez uprzedzeń. Masz problem; potrzebujesz pomocy w znalezieniu rozwiązania. Może to być trudne, ale jest to cenna umiejętność do opanowania.

Problemy z partnerami laboratoryjnymi pochodzą z terytorium. The umiejętności społeczne opanowanie kontaktów z partnerami laboratoryjnymi pomoże ci, bez względu na to, czy bierzesz tylko jedną klasę laboratoryjną, czy jesteś robić karierę poza pracą w laboratorium. Bez względu na to, co robisz, musisz nauczyć się dobrze współpracować z innymi, w tym z ludźmi niekompetentnymi, leniwymi lub po prostu nie chcącymi z tobą współpracować. Jeśli robisz karierę naukową, musisz uznać i zaakceptować członkostwo w zespole.