Każdego roku ponad 90 000 zagranicznych pracowników tymczasowych przyjeżdża do Kanady, aby pracować w wielu zawodach i branżach w całym kraju. Zagraniczni pracownicy tymczasowi potrzebują oferty pracy od kanadyjskiego pracodawcy, aw większości przypadków zezwolenia na pracę tymczasową od Citizenship and Immigration Canada, aby móc wjechać do Kanady do pracy.
Tymczasowe zezwolenie na pracę to pisemne upoważnienie do pracy w Kanadzie od Citizenship and Immigration Canada dla osoby niebędącej obywatelem Kanady lub stałym rezydentem Kanady. Zazwyczaj obowiązuje dla określonego zadania i określonego czasu.
Ponadto niektórzy pracownicy zagraniczni wymagają: wiza na pobyt czasowy wjechać do Kanady. Jeśli potrzebujesz wizy na pobyt czasowy, nie musisz składać osobnego wniosku - zostanie on wydany w tym samym czasie, co dokumentacja niezbędna do wjazdu do Kanady jako pracownik tymczasowy.
Aby twój małżonek lub wspólnik z ramienia prawa i dzieci pozostające na utrzymaniu towarzyszyły Ci w Kanadzie, muszą również złożyć wniosek o pozwolenie. Nie muszą jednak wypełniać oddzielnych aplikacji. Nazwiska i istotne informacje dla członków najbliższej rodziny mogą być zawarte we wniosku o zezwolenie na pracę tymczasową.
Każdy, kto nie jest obywatelem Kanady lub stałym rezydentem Kanady, który chce pracować w Kanadzie, musi uzyskać zezwolenie. Zwykle oznacza to uzyskanie tymczasowego zezwolenia na pracę w Kanadzie.
Niektórzy pracownicy tymczasowi nie potrzebują zezwolenia na pracę tymczasową w Kanadzie. Kategorie pracowników zwolniony z konieczności uzyskania zezwolenia na pracę tymczasową należą dyplomaci, zagraniczni sportowcy, duchowni i świadkowie. Wyłączenia te mogą ulec zmianie w dowolnym momencie, więc proszę sprawdzić w biuro wizowe odpowiedzialny za twój obszar w celu potwierdzenia, że jesteś zwolniony z tymczasowego zezwolenia na pracę.
Kiedy ubiegasz się o tymczasowe zezwolenie na pracę w Kanadzie, musisz spełnić wymagania urzędnika wizowego, który rozpatruje twoje podanie
Zasadniczo do ubiegania się o tymczasowe zezwolenie na pracę w Kanadzie wymagane są następujące dokumenty. Dokładnie sprawdź informacje zawarte w zestawie aplikacji, na wypadek gdyby wymagane były inne dokumenty w określonych okolicznościach. Mogą również obowiązywać dodatkowe wymagania lokalne, więc skontaktuj się ze swoim lokalne biuro wizowe aby sprawdzić, czy masz wszystkie wymagane dokumenty przed złożeniem wniosku o tymczasowe zezwolenie na pracę.
Czasy przetwarzania różnią się znacznie w zależności od biura wizowego odpowiedzialnego za rozpatrzenie wniosku o zezwolenie na pracę tymczasową. Departament Obywatelstwa i Imigracji Kanada przechowuje dane statystyczne dotyczące czasów przetwarzania, aby podać masz wyobrażenie o tym, jak długo aplikacje w różnych biurach wizowych używały jako ogólne wytyczne.
Obywatele niektórych krajów mogą wymagać dopełnienia dodatkowych formalności, które mogą wydłużyć normalny czas przetwarzania o kilka tygodni lub dłużej. Zostaniesz poinformowany, czy te wymagania dotyczą Ciebie.
Jeśli potrzebujesz egzamin medyczny, może wydłużyć czas przetwarzania aplikacji o kilka miesięcy. Chociaż na ogół nie jest wymagane badanie lekarskie, jeśli planujesz pozostać w Kanadzie krócej niż sześć miesięcy, zależy to od rodzaju pracy, którą będziesz wykonywał i gdzie mieszkałeś przez ostatni rok. Jeśli chcesz pracować w służbie zdrowia, opiece nad dziećmi lub w szkole podstawowej lub średniej, wymagane będzie badanie lekarskie i zadowalające badanie lekarskie. Jeśli chcesz pracować w rolnictwie, jeśli mieszkasz w niektórych krajach, konieczne będzie badanie lekarskie.
Jeśli potrzebujesz badania lekarskiego, kanadyjski urzędnik imigracyjny poinformuje cię i wyśle instrukcje.
Po rozpatrzeniu wniosku o zezwolenie na pracę tymczasową w Kanadzie urzędnik wizowy może zdecydować, że wymagana jest rozmowa z tobą. Jeśli tak, zostaniesz powiadomiony o czasie i miejscu.
Jeśli potrzebujesz badania lekarskiego, kanadyjski urzędnik imigracyjny poinformuje cię i wyśle instrukcje. Może to wydłużyć czas przetwarzania aplikacji o kilka miesięcy.
Jeśli wniosek o tymczasowe zezwolenie na pracę zostanie zatwierdzony, otrzymasz list upoważniający. Przynieś ten list upoważniający do okazania urzędnikom imigracyjnym po wjeździe do Kanady.
Pisemne upoważnienie to nie zezwolenie na pracę. Po przybyciu do Kanady nadal będziesz musiał upewnić się, że jesteś uprawniony do wjazdu do Kanady i opuści Kanadę pod koniec swojego autoryzowanego pobytu. W tym czasie otrzymasz pozwolenie na pracę.
Jeśli pochodzisz z kraju, który wymaga wizy na pobyt czasowy, zostanie Ci wydana wiza na pobyt czasowy. Wiza na pobyt czasowy jest oficjalnym dokumentem umieszczonym w paszporcie. Datą wygaśnięcia wizy na pobyt czasowy jest dzień, w którym musisz wchodzić Kanada.
Jeśli wniosek o tymczasowe zezwolenie na pracę zostanie odrzucony, zostaniesz o tym poinformowany na piśmie, a paszport i dokumenty zostaną ci zwrócone, chyba że dokumenty są fałszywe.
Otrzymasz również wyjaśnienie, dlaczego Twoje zgłoszenie zostało odrzucone. Jeśli masz pytania dotyczące odrzucenia wniosku, skontaktuj się z biurem wizowym, które wydało list odmowy.
Po przybyciu do Kanady funkcjonariusz Kanadyjskiej Agencji Służb Granicznych poprosi o sprawdzenie paszportu i dokumentów podróży oraz zadaje pytania. Nawet jeśli wniosek o zezwolenie na pracę tymczasową w Kanadzie został zatwierdzony, musisz spełnić funkcjonariusz, który jest uprawniony do wjazdu do Kanady i opuści Kanadę pod koniec upoważnienia zostać.
Jeśli masz pozwolenie na wjazd do Kanady, funkcjonariusz wyda zezwolenie na pracę tymczasową. Sprawdź tymczasowe zezwolenie na pracę, aby upewnić się, że informacje są prawidłowe. Zezwolenie na pracę tymczasową określa warunki pobytu i pracy w Kanadzie i może obejmować:
Proszę sprawdzić za pomocą biuro wizowe dla Twojego regionu w celu spełnienia określonych lokalnych wymagań, w celu uzyskania dodatkowych informacji lub jeśli masz pytania dotyczące wniosku o tymczasowe zezwolenie na pracę w Kanadzie.