Angielski Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej Pytania i odpowiedzi

Gratulacje! Złożyłeś podanie o pracę i teraz przygotowujesz się do tej ważnej pracy wywiad. Skorzystaj z tej strony, aby upewnić się, że Twój angielski, oprócz twoich umiejętności, robi świetne wrażenie.

Kiedy wchodzisz do pokoju, pierwsze wrażenie, jakie robisz na ankiecie, jest kluczowe. Ważne jest, abyś się przedstawił, podał sobie ręce i był przyjacielski. Aby rozpocząć wywiad, często angażuje się w krótką rozmowę:

• Jak się dzisiaj miewasz?
• Czy miałeś problem ze znalezieniem nas?
• Co sądzisz o pogodzie w ostatnim czasie?

Skorzystaj z tych pytań, aby się zrelaksować:

Dyrektor zasobów ludzkich: Jak się dzisiaj miewasz?
Rozmówca: Jestem w porządku. Dziękuję, że mnie dzisiaj zaprosiłeś.
Dyrektor zasobów ludzkich: Cała przyjemność po mojej stronie. Jaka jest pogoda na zewnątrz?
Rozmówca: Pada deszcz, ale przyniosłem parasol.
Dyrektor zasobów ludzkich: Dobre myślenie!

Jak pokazuje to przykładowe okno dialogowe, ważne jest, aby odpowiedzi były krótkie i trafne. Tego rodzaju pytania są znane jako przełamujące lody, ponieważ pomogą ci się zrelaksować.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz spodziewać się pytania o swoje mocne i słabe strony. Dobrym pomysłem jest stosowanie silnych przymiotników, aby zrobić dobre wrażenie. Użyj tych przymiotniki do opisania siebie mówiąc o swoich mocnych stronach.

• dokładne - Jestem dokładnym księgowym.
• aktywny - Jestem aktywny w dwóch grupach wolontariuszy.
• adaptowalny - Jestem bardzo elastyczny i chętnie pracuję w zespołach lub samodzielnie.
• adept - Jestem biegły w identyfikowaniu problemów z obsługą klienta.
• otwarty umysł - Jestem dumny z mojego otwartego podejścia do problemów.
• kompetentny - Jestem kompetentnym użytkownikiem pakietu biurowego.
• sumienny - Jestem wydajny i sumienny, zwracając uwagę na szczegóły.
• kreatywny - Jestem dość kreatywny i wymyśliłem wiele kampanii marketingowych.
• niezawodny - Opisałbym siebie jako niezawodnego gracza zespołowego.
• ustalona - Jestem zdeterminowanym rozwiązywania problemów, który nie odpoczywa, dopóki nie znajdziemy rozwiązania.
• dyplomatyczny - Zostałem wezwany do mediacji, ponieważ jestem dość dyplomatyczny.
• wydajny - Zawsze stosuję najbardziej efektywne podejście.
• entuzjastyczny - Jestem entuzjastycznym graczem zespołowym.
• doświadczony - Jestem doświadczonym programistą C ++.
• uczciwy - Dobrze rozumiem języki programowania.
• firma - Zdaję sobie sprawę z zawiłości, przed którymi stoimy.
• innowacyjny - Często chwalono mnie za moje innowacyjne podejście do wyzwań związanych z wysyłką.
• logiczne - Z natury jestem dość logiczny.
• lojalny - Przekonasz się, że jestem lojalnym pracownikiem.
• dojrzałe - Mam dojrzałe rozumienie rynku.
• zmotywowany - Motywują mnie ludzie, którzy lubią robić rzeczy.
• cel - Często pytano mnie o moje obiektywne poglądy.
• towarzyski - Ludzie mówią, że jestem towarzyską osobą, która jest bardzo ujmująca.
• przystojny - Moja osobista natura pomaga mi dogadać się ze wszystkimi.
• pozytywne - Pozytywnie podchodzę do rozwiązywania problemów.
• praktyczny - Zawsze szukam najbardziej praktycznego rozwiązania.
• produktywny - Jestem dumny z mojej produktywności.
• niezawodny - Przekonasz się, że jestem niezawodnym graczem zespołowym.
• zaradny - Możesz być zaskoczony, jak zaradny mogę być.
• samo-zdyscyplinowany - Często byłem komplementowany tym, jak samodyscyplinę pozostaję w trudnych sytuacjach.
• wrażliwy - Staram się być wrażliwy na potrzeby innych.
• godny zaufania - Byłem tak godny zaufania, że ​​poproszono mnie o zdeponowanie funduszy firmy.

Upewnij się, że zawsze masz gotowy przykład, ponieważ ankieter może chcieć więcej szczegółów:

Dyrektor zasobów ludzkich:Jakie są Twoje największe atuty?
Rozmówca:Jestem zdecydowanym rozwiązaniem problemu. W rzeczywistości możesz nazwać mnie rozwiązywaniem problemów.
Dyrektor zasobów ludzkich:Czy możesz podać mi przykład?
Rozmówca:Na pewno. Kilka lat temu mieliśmy problemy z naszą bazą klientów. Wsparcie techniczne miało trudności ze znalezieniem problemu, więc postanowiłem wgłębić się w problem. Po dwóch dniach doskonalenia podstawowych umiejętności programistycznych byłem w stanie zidentyfikować problem i rozwiązać problem.

Gdy zostaniesz poproszony o opisanie swoich słabości, dobrą strategią jest wybranie słabości, które możesz pokonać przez określone działanie. Po opisaniu swojej słabości określ, w jaki sposób zamierzasz ją przezwyciężyć. To pokaże samoświadomość i motywację.

Dyrektor zasobów ludzkich: Czy możesz mi powiedzieć o swoich słabościach?
Rozmówca: Cóż, jestem trochę nieśmiała, kiedy po raz pierwszy spotykam ludzi. Oczywiście jako sprzedawca musiałem rozwiązać ten problem. W pracy staram się być pierwszą osobą, która pozdrawia nowych klientów do sklepu pomimo mojej nieśmiałości.

Najważniejsze w rozmowie kwalifikacyjnej jest wywarcie dobrego wrażenia, gdy mówisz o swoich przeszłych doświadczeniach zawodowych. Użyj tych czasowników, aby szczegółowo opisać obowiązki w pracy. Podobnie jak w przypadku mówienia o twoich największych mocnych stronach, będziesz musiał przygotować konkretne przykłady, gdy poprosisz o dalsze szczegóły.

• akt - Na moim obecnym stanowisku grałem wiele ról.
• ukończyć - Osiągnięcie wszystkich naszych celów zajęło tylko trzy miesiące.
• przystosować się - Potrafię dostosować się do każdej sytuacji.
• administrować - Zarządzałem kontami dla wielu klientów.
• doradzać - Doradzałem kierownictwu w szerokim zakresie zagadnień.
• przydzielić - Przydzieliłem zasoby do trzech oddziałów.
• analizować - Spędziłem trzy miesiące analizując nasze mocne i słabe strony.
• arbitraż - Wielokrotnie proszono mnie o arbitraż między kolegami.
• zorganizować - Zaaranżowałem przesyłki na cztery kontynenty.
• asystować - Pomagałem zarządowi w wielu sprawach.
• osiągnąć - Osiągnąłem najwyższy poziom certyfikacji.
• zbudowany - Zbudowałem dwa nowe oddziały dla mojej firmy.
• przeprowadzić - Byłem odpowiedzialny za wykonanie decyzji kierownictwa.
• katalog - Pomogłem opracować bazę danych w celu skatalogowania potrzeb naszego klienta.
• współpracować - Współpracowałem z szeroką gamą klientów.
• począć - Pomogłem wyobrazić sobie nowe podejście marketingowe.
• przeprowadzić - Przeprowadziłem cztery ankiety marketingowe.
• skonsultować - Konsultowałem szeroki zakres projektów.
• kontrakt - Mam umowę z podmiotami zewnętrznymi dla naszej firmy.
• współpracować - Jestem graczem zespołowym i uwielbiam współpracować.
• współrzędna - Jako kierownik projektu koordynowałem duże projekty.
• delegat - Przekazałem obowiązki nadzorcy.
• rozwijać - Opracowaliśmy ponad dwadzieścia aplikacji.
• bezpośredni - Kierowałem naszą ostatnią kampanią marketingową.
• dokument - Udokumentowałem procesy przepływu pracy.
• edytować - Redagowałem biuletyn firmowy.
• zachęcać - Zachęcałem współpracowników do myślenia nieszablonowego.
• inżynier - Pomogłem zaprojektować szeroką gamę produktów.
• oceniać - Oceniłem operacje sprzedażowe w całym kraju.
• ułatwić - Ułatwiłem komunikację między działami.
• sfinalizuj - Sfinalizowałem kwartalne raporty sprzedaży.
• sformułować - Pomogłem sformułować nowe podejście rynkowe.
• uchwyt - Prowadziłem rachunki zagraniczne w trzech językach.
• głowa - Przez trzy lata kierowałem działem badań i rozwoju.
• zidentyfikować - Zidentyfikowałem problemy z produkcją, aby usprawnić rozwój.
• wprowadzić w życie - Zaimplementowałem szereg wdrożeń oprogramowania.
• zainicjować - Zainicjowałem rozmowy z personelem w celu poprawy komunikacji.
• sprawdzić - Sprawdziłem nowy sprzęt w ramach środków kontroli jakości.
• zainstalować - Zainstalowałem ponad dwieście klimatyzatorów.
• interpretowane - W razie potrzeby tłumaczyłem nasz dział sprzedaży.
• przedstawiać - Wprowadziłem szereg innowacji.
• prowadzić - Kierowałem regionalnym zespołem sprzedaży.
• zarządzać - Przez ostatnie dwa lata zarządzałem dziesięcioosobowym zespołem.
• obsługiwać - Używam ciężkiego sprzętu od ponad pięciu lat.
• zorganizować - Pomagałem organizować wydarzenia w czterech lokalizacjach.
• przedstawione - ja przedstawione na czterech konferencjach.
• zapewniać - Regularnie przekazywałem zarządowi informacje zwrotne.
• polecam - Poleciłem zmiany, aby poprawić przepływ pracy.
• rekrutować - Rekrutowałem pracowników z lokalnych szkół wyższych.
• przeprojektowanie - Przeprojektowałem naszą firmową bazę danych.
• przejrzeć - Regularnie sprawdzałem zasady firmy.
• Poprawić - Poprawiłem i ulepszyłem plany rozwoju firmy.
• nadzorować - Wielokrotnie nadzorowałem zespoły projektowe.
• pociąg - Szkoliłem nowych pracowników.

Dyrektor zasobów ludzkich:Porozmawiajmy o twoim doświadczeniu zawodowym. Czy mógłbyś opisać swoje obecne obowiązki?
Rozmówca: Przyjąłem szereg ról na moim obecnym stanowisku. Na bieżąco współpracuję z konsultantami, a także oceniam wyniki pracy członków mojego zespołu. Zajmuję się również korespondencją zagraniczną w języku francuskim i niemieckim.
Dyrektor zasobów ludzkich: Czy możesz podać mi więcej szczegółów na temat oceny pracy?
Rozmówca:Na pewno. Koncentrujemy się na zadaniach projektowych. Na koniec każdego projektu używam rubryki do oceny poszczególnych członków zespołu w zakresie kluczowych wskaźników dla projektu. Moja ocena jest następnie wykorzystywana jako odniesienie dla przyszłych zadań.

Pod koniec wywiadu ankieter często pyta, czy masz jakieś pytania dotyczące firmy. Pamiętaj, aby odrobić lekcje i przygotować się na te pytania. Ważne jest, aby zadawać pytania, które pokazują twoje rozumienie firmy, a nie tylko proste fakty na temat firmy. Pytania, które możesz zadać, mogą obejmować:

• Pytania dotyczące decyzji biznesowych, np. Dlaczego firma zdecydowała się wejść na konkretny rynek.
• Pytania, które pokazują, jak dobrze rozumiesz rodzaj działalności.
• Pytania dotyczące bieżących projektów, klientów i produktów, które wykraczają poza informacje, które można znaleźć na stronie internetowej firmy.

Pamiętaj, aby uniknąć jakichkolwiek pytań dotyczących korzyści w miejscu pracy. Te pytania należy zadawać dopiero po złożeniu oferty pracy.

Oto kilka wskazówek na temat czasownik czas użycia podczas wywiadu. Pamiętaj, że twoje wykształcenie miało miejsce w przeszłości. Opisując swoją edukację, użyj czasu przeszłego prostego:

• Uczęszczałem na uniwersytet w Helsinkach w latach 1987-1993.
  Ukończyłem studia w zakresie planowania rolnictwa.
• Jeśli jesteś studentem, skorzystaj z czas teraźniejszy ciągły:
• Obecnie studiuję na Uniwersytecie w Nowym Jorku, a wiosną ukończę ekonomię.
  Uczę się angielskiego w Borough Community College.

Mówiąc o obecnym zatrudnieniu, uważaj, aby korzystać z prezent idealny lub prezentować idealny ciągły. Oznacza to, że nadal wykonujesz następujące zadania w bieżącym zadaniu:

• Smith i spółka zatrudniają mnie przez ostatnie trzy lata.
  Projektuję intuicyjne oprogramowanie od ponad dziesięciu lat.
• Mówiąc o przeszłych pracodawcach, korzystaj czasy przeszłe aby zasygnalizować, że nie pracujesz już dla tej firmy:
• Byłem zatrudniony przez Jacksona w latach 1989-1992 jako urzędnik.
  Pracowałam jako recepcjonistka w Ritz, kiedy mieszkałam w Nowym Jorku.