The zasada najmniejszego wysiłku to teoria, że „jedna podstawowa zasada” w każdym działaniu człowieka, w tym werbalnym Komunikacja, to nakład najmniejszego wysiłku, aby wykonać zadanie. Znany również jako Prawo Zipfa,Zasada najmniejszego wysiłku Zipfai ścieżka najmniejszego oporu.
Zasada najmniejszego wysiłku (PLE) została zaproponowana w 1949 roku przez Harvarda językoznawca George Kingsley Zipf w Zachowanie człowieka i zasada najmniejszego wysiłku (patrz poniżej). Bezpośrednim obszarem zainteresowania Zipf było badanie statystyczne częstotliwości słowo używać, ale jego zasada została również zastosowana w językoznawstwo na takie tematy jak dyfuzja leksykalna, nauka języka, i analiza konwersacji.
Ponadto zasada najmniejszego wysiłku została zastosowana w wielu innych dyscyplinach, w tym w psychologii, socjologii, ekonomii, marketingu i informatyce.
Przykłady i obserwacje
Zmiany językowe i zasada najmniejszego wysiłku
„Jednym z wyjaśnień zmiany językowej jest: zasada najmniejszego wysiłku
„Zasada najmniejszego wysiłku jest wystarczającym wyjaśnieniem wielu odizolowanych zmian, takich jak redukcja Niech Bóg będzie z tobą do do widzenia, i prawdopodobnie odgrywa ważną rolę w większości zmian systemowych, takich jak utrata fleksje po angielsku."
(C.M. Millward, Biografia języka angielskiego, 2nd ed. Harcourt Brace, 1996)
Systemy pisania i zasada najmniejszego wysiłku
„Główne argumenty przedstawione za wyższością alfabet nad wszystkimi innymi systemami pisania są tak powszechne, że nie trzeba ich tutaj szczegółowo powtarzać. Mają charakter użytkowy i ekonomiczny. Wykaz podstawowych znaków jest niewielki i można go łatwo się nauczyć, natomiast wymaga znacznych wysiłków, aby opanować system z wykazem tysięcy podstawowych znaków, jak sumeryjski czy egipski, który zrobił to, co Chińczycy, zgodnie z teorią ewolucyjną, powinni byli zrobić, mianowicie ustąpić systemowi, który można obsługiwać z większą łatwość. Ten sposób myślenia przypomina Zipf's (1949) Zasada najmniejszego wysiłku."
(Florian Coulmas, „Przyszłość chińskich znaków”. Wpływ języka na kulturę i myśl: eseje ku czci Jozuego A. Sześćdziesiąte piąte urodziny Fishmana, ed. autor: Robert L. Cooper i Bernard Spolsky. Walter de Gruyter, 1991)
G.K. Zipf na zasadzie najmniejszego wysiłku
„Mówiąc prościej, zasada najmniejszego wysiłku oznacza, na przykład, że osoba rozwiązująca swoje bezpośrednie problemy spojrzy na nie na tle swoich przyszłych problemów, jak sam oszacował. Ponadto będzie dążył do rozwiązania swoich problemów w taki sposób, aby zminimalizować całkowita praca które musi wydać na rozwiązywanie obie jego bezpośrednie problemy i prawdopodobne problemy w przyszłości. To z kolei oznacza, że osoba będzie dążyć do zminimalizowania prawdopodobna średnia stopa jego wydatków na pracę (z biegiem czasu). W ten sposób będzie minimalizował swoje wysiłek.... Dlatego najmniejszy wysiłek jest wariantem najmniej pracy ”.
(George Kingsley Zipf, Zachowanie człowieka i zasada najmniejszego wysiłku: wprowadzenie do ekologii człowieka. Addison-Wesley Press, 1949)
Zastosowania prawa Zipfa
„Prawo Zipfa jest przydatne jako przybliżony opis rozkładu częstotliwości słów w ludzkich językach: jest kilka bardzo powszechnych słów, średnia liczba słów o średniej częstotliwości i wiele niskich słowa. [G.K.] Zipf dostrzegł w tym głębokie znaczenie. Według jego teorii zarówno mówca, jak i słuchacz starają się zminimalizować wysiłek. Wysiłek głośnika jest oszczędzany dzięki małej słownictwo wspólnych słów, a wysiłek słuchacza jest zmniejszony przez posiadanie dużego słownika pojedynczo rzadszych słów (dzięki czemu wiadomości jest mniej dwuznaczny). Argumentowano, że maksymalnie ekonomiczny kompromis między tymi konkurującymi potrzebami jest rodzajem wzajemnego związku między częstotliwością a rangą, który pojawia się w danych wspierających prawo Zipfa ”.
(Christopher D. Manning i Hinrich Schütze, Podstawy statystycznego przetwarzania języka naturalnego. The MIT Press, 1999)
„PLE zostało ostatnio zastosowane jako wyjaśnienie wykorzystania zasobów elektronicznych, w szczególności stron internetowych (Adamic i Huberman, 2002; Huberman i in. 1998) i cytowania (White, 2001). W przyszłości może być owocnie wykorzystywany do badania kompromisu między wykorzystaniem źródeł dokumentów (np. Stron internetowych) i źródeł ludzkich (np. Poprzez e-mail, listy i grupy dyskusyjne); ponieważ oba typy źródeł (dokumentalne i ludzkie) są teraz dogodnie zlokalizowane na naszych komputerach stacjonarnych, powstaje pytanie: kiedy wybieramy jeden nad drugim, biorąc pod uwagę różnicę w wysiłku zmniejszony? ”
(Donald O. Przypadek „Zasada najmniejszego wysiłku”. Teorie zachowania informacji, ed. autor: Karen E. Fisher, Sandra Erdelez i Lynne [E.F.] McKechnie. Informacja dzisiaj, 2005)