Dziewczęta z Lowell Mill pracowały jako kobiety na początku XIX wieku w Ameryce, młode kobiety pracowały w innowacyjnym systemie pracy w fabrykach włókienniczych z siedzibą w Lowell w stanie Massachusetts.
Zatrudnienie kobiet w fabryce było nowością do tego stopnia, że było rewolucyjne. System pracy w młynach Lowell stał się powszechnie podziwiany, ponieważ młode kobiety przebywały w środowisku, które było nie tylko bezpieczne, ale i uważane za korzystne kulturowo.
Młode kobiety zachęcano do prowadzenia zajęć edukacyjnych, gdy nie pracowały, a nawet dodawały artykuły do magazynu, Oferta Lowell.
Lowell System zatrudnił młode kobiety
Francis Cabot Lowell założył Boston Manufacturing Company, spowodowany zwiększonym popytem na odzież podczas wojny w 1812 roku. Korzystając z najnowszej technologii, zbudował fabrykę w Massachusetts, która wykorzystywała energię wody do uruchamiania maszyn przetwarzających surową bawełnę na gotowy materiał.
Fabryka potrzebowała pracowników, a Lowell chciał uniknąć pracy dzieci, która była powszechnie stosowana w fabrykach tkanin w Anglii. Robotnicy nie musieli być silni fizycznie, ponieważ praca nie była uciążliwa. Jednak pracownicy musieli być dość inteligentni, aby opanować skomplikowaną maszynę.
Rozwiązaniem było zatrudnienie młodych kobiet. W Nowej Anglii było wiele dziewcząt, które miały pewne wykształcenie, ponieważ potrafiły czytać i pisać. A praca w fabryce włókienniczej wydawała się krokiem naprzód w stosunku do pracy w rodzinnym gospodarstwie.
Praca przy pracy i zarabianie było innowacją na początku dziesięcioleci XIX wieku, kiedy wielu Amerykanów nadal pracowało w gospodarstwach rodzinnych lub w małych rodzinnych firmach.
W tym czasie dla młodych kobiet uznano, że jest to okazja do zapewnienia sobie pewnej niezależności od ich rodzin, mimo że otrzymują niższe wynagrodzenie niż mężczyźni.
Firma ustanowiła pensjonaty, aby zapewnić bezpieczne miejsce do życia kobietom, a także narzuciła ścisły kodeks moralny.
Lowell stał się centrum przemysłu
Francis Cabot Lowell, założyciel Boston Manufacturing Company, zmarł w 1817 r. Ale jego koledzy kontynuowali firmę i zbudowali większy i ulepszony młyn wzdłuż rzeki Merrimack w mieście, które przemianowano na cześć Lowella.
w Lata 1820 i Lata 30Lowell i dziewczęta z młyna stały się dość znane. W 1834 r., W obliczu rosnącej konkurencji w branży tekstylnej, młyn obniżył płace pracownika, a robotnicy zareagowali, tworząc Związek Dziewcząt Fabrycznych, wczesny związek zawodowy.
Wysiłki na rzecz zorganizowanej siły roboczej nie powiodły się. Pod koniec lat trzydziestych XIX w. Stawki mieszkaniowe dla kobiet pracujących w młynach zostały podniesione i podjęto próbę przeprowadzenia strajku, ale nie udało się. Wrócili do pracy w ciągu kilku tygodni.
Mill Girls i ich programy kulturalne
Dziewczyny z młyna stały się znane z udziału w programach kulturalnych skupionych wokół ich pensjonatów. Młode kobiety zwykle czytały, a dyskusje o książkach były powszechnym zajęciem.
Kobiety zaczęły także publikować Oferta Lowell. Magazyn został wydany w latach 1840–1845 i sprzedawany za sześć i jedną czwartą centu za egzemplarz. Zawierał wiersze i szkice autobiograficzne, które zwykle były publikowane anonimowo lub z autorami zidentyfikowanymi wyłącznie na podstawie ich inicjałów.
Właściciele młyna zasadniczo kontrolowali to, co pojawiło się w magazynie, więc artykuły były zwykle pozytywne. Jednak samo istnienie magazynu było postrzegane jako dowód pozytywnego środowiska pracy.
Gdy Charles Dickens, wspaniały Wiktoriański pisarz, odwiedził Stany Zjednoczone w 1842 roku, został zabrany do Lowell, aby zobaczyć system fabryczny. Dickens, który widział z bliska okropne warunki brytyjskich fabryk, był pod wrażeniem warunków młynów w Lowell. Był także pod wrażeniem Oferta Lowell.
Ale jeden operator, czytając wrażenia Dickensa, odpowiedział Głos przemysłu gazeta: „Bardzo ładny obraz, ale my, pracujący w fabryce, wiemy, że trzeźwa rzeczywistość to zupełnie inna sprawa”.
Oferta Lowell zaprzestano publikacji w 1845 r., gdy wzrosły napięcia między robotnikami a właścicielami młyna. W ciągu ostatniego roku publikacji magazyn opublikował materiał, który nie był do końca pozytywne, takie jak artykuł wskazujący, że głośne maszyny w młynach mogą uszkodzić a przesłuchanie pracownika.
Kiedy czasopismo promowało przyczynę dnia pracy skróconą do 10 godzin, napięcia między pracownikami a zarządem uległy zapaleniu i magazyn został zamknięty.
System Lowell zakończony imigracją
W połowie lat 40. XIX w. Robotnicy Lowell zorganizowali Stowarzyszenie Reform Pracy, które próbowało targować się o lepsze płace. Ale system pracy Lowella został zasadniczo cofnięty przez wzrost imigracji do Stanów Zjednoczonych.
Zamiast zatrudniać lokalne dziewczęta z Nowej Anglii do pracy w młynach, właściciele fabryk odkryli, że mogą zatrudnić nowo przybyłych imigrantów. Imigranci, z których wielu przybyło z Irlandii, uciekali Wielki Głód, byli zadowoleni ze znalezienia jakiejkolwiek pracy, nawet za stosunkowo niskie zarobki.