Istnieją dwa rodzaje zamienniki: krótko- i długoterminowy. Zazwyczaj każdy typ ma inny zestaw obowiązków i obowiązków. Krótkookresowi zastępcy przejmują zajęcia na krótkie okresy podczas nieobecności nauczyciela w pracy. Z drugiej strony, subskrybenci długoterminowi przejmują klasę, gdy nauczyciel wyjeżdża na dłuższy urlop.
Nauczanie zastępcze to świetny sposób, aby zdobyć doświadczenie w klasie i poznać się w szkole. Jednak bycie substytutem nie zawsze jest łatwe. Ponieważ jest to pozycja „na wezwanie”, zastępcy nie są pewni, czy i kiedy będą mieli pracę. Powszechnie wiadomo, że uczniowie starają się dać zastępcom trudny czas. Ponadto będziesz prowadzić lekcje, które stworzyli inni nauczyciele, więc nie ma dużo miejsca na kreatywność. Skuteczne substytuty posiadają cechy, które pomagają im radzić sobie z tymi i innymi wyjątkowymi sytuacjami. Oto kilka przykładów tych cech:
Zastępcy nauczycieli zazwyczaj otrzymują określoną sumę pieniędzy za każdy dzień pracy. Różnica w wynagrodzeniu zależy od tego, czy substytut działa krótko-, czy długoterminowo. Każdy okręg szkolny ustala własną skalę wynagrodzeń, dlatego najlepiej skorzystać ze strony internetowej dystryktu szkolnego przyszłego ucznia, aby dowiedzieć się więcej. Aktualne przykłady płac: