Czego potrzebujesz na francuskim CV

Ubiegając się o pracę w kraju francuskojęzycznym, twoje CV musi być w języku francuskim, co jest czymś więcej niż tylko tłumaczeniem. Oprócz oczywistości różnice językowe, we Francji wymagane są pewne informacje, które mogą nie być wymagane - a nawet dozwolone - na życiorysach w Twoim kraju. Ten artykuł wyjaśnia podstawowe wymagania i formaty francuskich życiorysów oraz zawiera kilka przykładów, które pomogą Ci zacząć.

Pierwszą rzeczą, którą musisz wiedzieć, jest to słowo wznawianie jest fałszywy pokrewny w języku francuskim i angielskim.Un CV oznacza streszczenie, podczas gdy życiorys odnosi się do un CV (życiorys). Dlatego ubiegając się o pracę w francuskiej firmie, musisz ją zapewnić un CV, nie życiorys.

Możesz być zaskoczony, gdy dowiesz się, że we francuskim życiorysie wymagane jest zdjęcie oraz niektóre potencjalnie delikatne dane osobowe, takie jak wiek i stan cywilny. Mogą one i zostaną wykorzystane w procesie rekrutacji; jeśli ci to przeszkadza, Francja może nie być najlepszym miejscem do pracy.

Informacje, które zasadniczo muszą być zawarte we francuskim CV, zostały streszczone tutaj. Jak w każdym CV, nie ma jednego „właściwego” porządku ani stylu. Istnieją nieskończone sposoby formatowania francuskiego CV - tak naprawdę zależy to tylko od tego, co chcesz podkreślić i twoich osobistych preferencji.

Informacje osobiste
- Situation Staffle et état Civil

• Nazwisko (wielkimi literami) - Nom de famille
• Imię - Prénom
• Adres - Adresse
• Numer telefonu, w tym międzynarodowy kod dostępu - Numéro de téléphone
  * Telefon służbowy - biuro
  * Telefon domowy - miejsce stałego zamieszkania
  * Telefon komórkowy - przenośny
• E-mail - Adres e-mail
• Narodowość - Nationalité
• Wiek - Wiek
• Stan cywilny, liczba i wiek dzieci - Sytuacja rodzinna
  * Pojedynczy - célibataire
  * Żonaty - Maria (e)
  * Rozwiedziony - rozwódka)
  * Wdowa - veuf (veuve)
• Kolorowa fotografia wielkości paszportu

Cel
- Project Professionnel lub Objectif

• Krótki, precyzyjny opis twoich umiejętności i / lub krótkoterminowych celów zawodowych (tj. Co przyniesiesz do tej pracy).

Doświadczenie zawodowe
- Expérience professionalnelle

• Lista tematyczna lub chronologiczna wstecz
• Nazwa firmy, lokalizacja, daty zatrudnienia, tytuł, opis stanowiska, obowiązki i znaczące osiągnięcia

Edukacja
- Tworzenie

• Tylko najwyższe dyplomy, które uzyskałeś.
• Nazwa i lokalizacja szkoły, daty i uzyskany stopień

(Język i komputer) Umiejętności
- Connaissances (linguistiques et informatiques)

Języki - Języki

• Nie wyolbrzymiaj swoich umiejętności językowych; są bardzo łatwe do zweryfikowania.
• Kwalifikatory:
  * (Podstawowa wiedza - Galanteria
  * Conversant - Maîtrise convable, Bonnes connaissances
  * Biegły - Lu, écrit, parlé
  * Biegły - Courant
  * Dwujęzyczny - Bilingue
  * Język ojczysty - Langue maternelle

Komputery - Informatique

• System operacyjny
• Programy komputerowe

Zainteresowania, rozrywki, czas wolny, hobby
- Centres d'intérêt, Passe-temps, Loisirs, Activités personnelles / extra-professionalnelles

• Ogranicz tę sekcję do trzech lub czterech linii.
• Zastanów się nad wartością tego, co wybierzesz: wymień rzeczy, które sprawiają, że brzmisz interesująco, co wyróżnia Cię spośród reszty tłumu.
• Przygotuj się na rozmowę z ankieterami (np. „Jak często grasz w tenisa? Jaką książkę ostatnio przeczytałeś? ”)

Istnieją dwa główne rodzaje francuskich życiorysów, w zależności od tego, co potencjalny pracownik chce podkreślić:

1. Historia chronologiczna (Le CV chronologique): Prezentuje zatrudnienie w odwrotnej kolejności chronologicznej.
2. faunctional résumé (Le CV fonctionnel): Podkreśla ścieżkę kariery i osiągnięcia oraz grupuje je tematycznie, według dziedziny doświadczenia lub sektora działalności.

• Zawsze miej native speakera, który sprawdzi ostateczną wersję Twojego CV. Literówki i błędy wyglądają nieprofesjonalnie i podają w wątpliwość Twoją francuską umiejętność.
• Spraw, aby CV było krótkie, zwięzłe i bezpośrednie; maksymalnie jedna lub dwie strony.
• Przeliteruj nazwy Stany USA i Prowincje kanadyjskie, zamiast używać skrótów takich jak NY lub BC.
• Jeśli ubiegasz się o pracę, w której wymagana jest biegła znajomość innego języka, rozważ przesłanie CV w tym języku wraz z francuskim.