Czytanie jest jednym z najlepszych sposobów dla studentów MBA na osiągnięcie wieloaspektowego zrozumienia zasad biznesowych i zarządzania. Ale nie możesz po prostu wybrać żadnej książki i spodziewać się lekcji, które powinieneś wiedzieć, aby odnieść sukces w dzisiejszym środowisku biznesowym. Ważne jest, aby wybrać odpowiedni materiał do czytania.
Niektóre z tych książek są bestsellerami; inni są na wymaganych listach czytelniczych w najlepszych szkołach biznesu. Wszystkie zawierają cenne lekcje dla głównych firm, które chcą założyć, zarządzać lub pracować w odnoszących sukcesy firmach.
To od dawna bestseller w kategorii zarządzania, prezentujący dane z badania ponad 80 000 menedżerów na każdym poziomie działalności, od kierowników pierwszej linii w małych firmach po dyrektorów w Fortune 500 firmy. Chociaż każdy z tych menedżerów ma inny styl, trendy danych pokazują, że menedżerowie odnoszący największe sukcesy psują się niektóre z najbardziej zakorzenionych zasad zarządzania, aby przyciągnąć odpowiedni talent i uzyskać z niego jak najlepszą wydajność zespoły. „First Break All the Rules” to dobry wybór dla studentów MBA, którzy chcą nauczyć się tworzyć organizację opartą na mocnych stronach.
Jest to prawdopodobnie jedna z najlepszych książek na temat przedsiębiorczości, jakie kiedykolwiek napisano. Eric Ries ma duże doświadczenie ze startupami i jest przedsiębiorcą-rezydentem w Harvard Business School. W „The Lean Startup” opisuje swoją metodologię wprowadzania nowych firm i produktów. Wyjaśnia, jak zrozumieć, czego oczekują klienci, testować pomysły, skracać cykle produktów i dostosowywać się, gdy wszystko nie idzie zgodnie z planem. Ta książka jest świetna dla menedżerów produktu, przedsiębiorców i menedżerów, którzy chcą budować przedsiębiorcze myślenie. Jeśli nie masz czasu na przeczytanie książki, poświęć przynajmniej kilka godzin na czytanie artykułów na popularnym blogu Ries Zdobyte doświadczenia.
Jest to jedna z kilku książek na wymaganej liście czytelniczej w Harvard Business School. Zasady są oparte na wywiadach, studiach przypadków, badaniach akademickich oraz doświadczeniu dwóch autorów, Roberta Suttona i Huggy Rao. Sutton jest profesorem nauk o zarządzaniu i inżynierii oraz profesorem zachowań organizacyjnych (dzięki uprzejmości) w Stanford Graduate School of Business, a Rao jest profesorem zachowań organizacyjnych i zasobów ludzkich w Stanford Graduate School of Biznes. Jest to świetny wybór dla studentów MBA, którzy chcą nauczyć się, jak stosować dobre praktyki programowe lub organizacyjne i bezproblemowo rozszerzać je w obrębie organizacji w miarę rozwoju.
„Strategia Blue Ocean: jak stworzyć niekwestionowaną przestrzeń rynkową i uczynić konkurencję nieistotną”, autor W. Chan Kim i Renée Mauborgne zostały pierwotnie opublikowane w 2005 roku i od tego czasu zostały poprawione o zaktualizowane materiały. Książka sprzedała się w milionach egzemplarzy i została przetłumaczona na prawie 40 języków. „Strategia Blue Ocean” przedstawia teorię marketingu stworzoną przez Kim i Mauborgne'a, dwóch profesorów w INSEAD i dyrektorów INSEAD Blue Ocean Strategy Institute. Sednem teorii jest to, że firmy osiągną lepsze wyniki, jeśli stworzą popyt w niekwestionowanej przestrzeni rynkowej (niebieski ocean), zamiast walczyć z rywalami o popyt w konkurencyjnej przestrzeni rynkowej (czerwony ocean). W książce Kim i Mauborgne wyjaśniają, jak wykonać wszystkie właściwe strategiczne ruchy i wykorzystać historie sukcesu w różnych branżach do wspierania swoich pomysłów. Jest to świetna książka dla studentów MBA, którzy chcą zgłębić koncepcje takie jak innowacja w wartości i dostosowanie strategiczne.
Odwieczny bestseller Dale Carnegie przetrwał próbę czasu. Pierwotnie opublikowany w 1936 roku, sprzedał się w ponad 30 milionach egzemplarzy na całym świecie i jest jedną z najbardziej udanych książek w historii Ameryki.
Carnegie przedstawia podstawowe techniki postępowania z ludźmi, sprawiania, by ludzie tacy jak ty, przyciągania ludzi do własnego sposobu myślenia i zmieniania ludzi bez obrażania czy budzenia urazy. Ta książka jest obowiązkowa dla każdego studenta MBA. Aby uzyskać bardziej nowoczesny wygląd, wybierz najnowszą adaptację ”Jak zdobywać przyjaciół i wpływać na ludzi w erze cyfrowej."
„Wpływ” Roberta Cialdiniego sprzedał się w milionach egzemplarzy i został przetłumaczony na ponad 30 języków. Powszechnie uważa się, że jest to jedna z najlepszych książek na temat psychologii perswazji i jedna z najlepszych książek biznesowych wszechczasów.
Cialdini wykorzystuje 35 lat badań opartych na dowodach, aby nakreślić sześć kluczowych zasad wpływu: wzajemność, zaangażowanie i spójność, dowód społeczny, autorytet, upodobania i niedobór. Ta książka jest doskonałym wyborem dla studentów MBA (i innych), którzy chcą zostać wykwalifikowanymi perswaadami.
Jeśli już przeczytałeś tę książkę, możesz rzucić okiem na dalszy tekst Cialdini „Pre-Suasion: rewolucyjny sposób na wpływanie i przekonywanie„W„ Pre-Suasion ”Cialdini bada, jak wykorzystać kluczowy moment przed dostarczeniem wiadomości, aby zmienić stan umysłu odbiorcy i uczynić ją bardziej otwartą na twoją wiadomość.
Chris Voss, który pracował jako funkcjonariusz policji, zanim został głównym międzynarodowym negocjatorem porwania FBI, napisał ten bestsellerowy przewodnik po tym, jak wyciągnąć z negocjacji to, czego chcesz. W „Never Split the Difference” opisuje niektóre lekcje, których nauczył się podczas prowadzenia negocjacji na wysokim poziomie.
Lekcje są sprowadzone do dziewięciu zasad, których możesz użyć, aby uzyskać przewagę konkurencyjną w negocjacjach i stać się bardziej przekonującym w kontaktach osobistych i zawodowych. Ta książka jest dobrym wyborem dla studentów MBA, którzy chcą nauczyć się negocjować kompromisy i stosować strategie, które działają w napiętych negocjacjach.
„Orbiting the Giant Hairball” Gordona MacKenziego został opublikowany przez Vikinga w 1998 roku i jest czasem określany jako „kultowy klasyk” wśród ludzi, którzy czytają dużo książek o biznesie. Pojęcia zawarte w książce pochodzą z warsztatów kreatywności, których MacKenzie uczył w środowisku korporacyjnym. MacKenzie wykorzystuje anegdoty z 30-letniej kariery w Hallmark Cards, aby wyjaśnić, jak unikać mierności i wspierać geniusz twórczy w sobie i innych.
Książka jest zabawna i zawiera wiele unikalnych ilustracji do rozbicia tekstu. Jest to dobry wybór dla studentów biznesu, którzy chcą zerwać z zakorzenionymi wzorami korporacyjnymi i nauczyć się klucza do oryginalności i kreatywności.
Jest to jedna z tych książek, które czytasz raz lub dwa, a następnie trzymasz na półce jako odniesienie. Autor David Moss, który jest profesorem Paula Whitona Cheringtona w Harvard Business School, gdzie wykłada w biznesie, rządzie i Jednostka ds. Gospodarki międzynarodowej (BGIE) korzysta z wieloletniego doświadczenia w nauczaniu, aby rozbić złożone tematy makroekonomiczne w sposób łatwy do Rozumiesz. Książka obejmuje wszystko, od polityki fiskalnej, bankowości centralnej i rachunkowości makroekonomicznej po cykle koniunkturalne, kursy walut i handel międzynarodowy. Jest to dobry wybór dla studentów MBA, którzy chcą lepiej zrozumieć globalną gospodarkę.
„Data Science for Business” Fostera Provosta i Toma Fawcetta opiera się na klasie Provost klasy MBA prowadzonej na New York University od ponad 10 lat. Obejmuje podstawowe pojęcia nauki o danych i wyjaśnia, w jaki sposób dane mogą być analizowane i wykorzystywane do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych. Autorzy są znanymi na całym świecie naukowcami danych, więc wiedzą o eksploracji danych i analizach znacznie więcej niż przeciętny człowiek, ale robią dobrą robotę rozkładając rzeczy w sposób, który prawie każdy czytelnik (nawet ci bez wiedzy technicznej) może z łatwością Rozumiesz. To dobra książka dla studentów MBA, którzy chcą poznać koncepcje dużych zbiorów danych z perspektywy rzeczywistych problemów biznesowych.
Książka Raya Dalio znalazła się na pierwszym miejscu listy bestsellerów New York Times, a także została nazwana Amazon Business Book of the Year w 2017 roku. Dalio, który założył jedną z najbardziej udanych firm inwestycyjnych w Stanach Zjednoczonych, otrzymał imponujące przezwiska, takie jak „Steve Jobs of Investing” i „filozoficzny król wszechświata finansowego”. W „Principles: Life and Work” Dalio dzieli się setkami doświadczeń życiowych wyciągniętych z jego 40-letniego życia kariera. Ta książka jest dobrą lekturą dla MBA, którzy chcą dowiedzieć się, jak dotrzeć do głównej przyczyny problemów, podejmować lepsze decyzje, tworzyć znaczące relacje i budować silne zespoły.
„Start-up of you: Adapt to the Future, Invest in Yourself and Transform Your Career” to najlepiej sprzedająca się strategia kariery New York Timesa książka Reida Hoffmana i Bena Casnochy, która zachęca czytelników do myślenia o sobie jak o małych firmach, które nieustannie starają się być lepszy. Hoffman, który jest współzałożycielem i prezesem LinkedIn, oraz Casnocha, przedsiębiorca i inwestor anielski, wyjaśniają jak wykorzystać przedsiębiorcze myślenie i strategie stosowane przez start-upy z Doliny Krzemowej do uruchomienia i zarządzania Twoją firmą kariera. Ta książka jest najlepsza dla studentów MBA, którzy chcą nauczyć się budować swoją sieć zawodową i przyspieszyć rozwój kariery.
„Grit” Angeli Duckworth sugeruje, że najlepszym wskaźnikiem sukcesu jest połączenie pasji i wytrwałości, znane również jako „grit”. Duckworth, który jest Christopher H. Browne wybitny profesor psychologii na University of Pennsylvania i dyrektor wydziału Wharton People Analytics, popiera tę teorię anegdotami prezesów, nauczycieli West Point, a nawet finalistów National Spelling Bee.
„Grit” nie jest tradycyjną książką biznesową, ale jest dobrym źródłem informacji dla firm biznesowych, które chcą zmienić sposób patrzenia na przeszkody w ich życiu i karierze. Jeśli nie masz czasu na przeczytanie książki, sprawdź Dyskusja TED Duckwortha, jedna z najczęściej oglądanych rozmów TED wszechczasów.
„Menedżerowie, a nie MBA” Henry'ego Mintzberga krytycznie przyglądają się edukacji MBA w najlepszych szkołach biznesu na świecie. Książka sugeruje, że większość programów MBA „szkoli niewłaściwych ludzi w niewłaściwy sposób i ma złe konsekwencje”. Mintzberg ma wystarczające doświadczenie, aby krytykować stan edukacji w zakresie zarządzania. Jest profesorem nauk o zarządzaniu Cleghorn i był profesorem wizytującym na Carnegie-Mellon University, London Business School, INSEAD i H.E.C. w Montrealu. W „Managers, Not MBAs” analizuje obecny system edukacji MBA i proponuje menedżerom wyciąganie wniosków z doświadczenia zamiast skupiania się wyłącznie na analizie i technice. Ta książka jest dobrym wyborem dla każdego studenta MBA, który chce krytycznie zastanowić się nad otrzymywanym wykształceniem i szukać okazji do nauki poza klasą.