Prawa kobiet w latach 30. XX wieku w Stanach Zjednoczonych

W latach trzydziestych równość kobiet nie była tak krzykliwa, jak w niektórych poprzednich i kolejnych epokach. Dekada przyniosła jednak powolny i stały postęp, nawet gdy pojawiły się nowe wyzwania - zwłaszcza gospodarcze i kulturalne - które faktycznie odwróciły niektóre wcześniejsze postępy.

Kobiety w pierwszych dziesięcioleciach 20^th wiek przyniósł większą szansę i obecność publiczną, w tym silną rolę w organizowaniu związków. Podczas pierwszej wojny światowej wiele kobiet, które pozostały w domu matkami i żonami, po raz pierwszy weszło na rynek pracy. Działaczki kobiet pobudzały więcej niż głosowanie, które ostatecznie wygrano w 1920 r., Ale także za uczciwość i bezpieczeństwo w miejscu pracy, płace minimalne i zniesienie pracy dzieci.

Afroamerykanki stały się centralnym elementem rozkwitu kulturowego Harlem Renaissance po I wojnie światowej W wielu czarnych społecznościach miejskich te same odważne kobiety broniły również równych praw i rozpoczęły długą walkę o zakończenie okropnej praktyki linczu.

Podczas Ryczących lat dwudziestych informacje o środkach antykoncepcyjnych stały się coraz bardziej rozpowszechnione, pozwalając kobietom wolność uprawiania seksu bez często nieuniknionych konsekwencji ciąża. Inne czynniki, które doprowadziły do większa wolność seksualna zawiera bardziej zrelaksowany style ubioru i postawy społeczne, które były mniej restrykcyjne.

Podczas gdy nowe zjawisko samolotu przyciągnęło niektóre elitarne kobiety, w tym Ruth Nichols, Anne Morrow Lindbergh, Beryl Markham, i Amelia Earhart (którego kariera trwała od późnych lat dwudziestych do 1937 roku, kiedy ona i jej nawigator zaginęli nad Pacyfikiem) zostać pilotami, po krachu na rynku w 1929 r. i wybuchu wielkiego kryzysu, u większości kobiet wahadło kulturowe cofnęło się.

Przy mniejszej liczbie dostępnych miejsc pracy, pracodawcy zazwyczaj woleli nagradzać tych, których mieli, od mężczyzn, którzy tradycyjnie nosili płaszcz rodziny żywiciela rodziny. Ponieważ coraz mniej kobiet było w stanie znaleźć zatrudnienie, ideały społeczne, które obejmowały zwiększanie się wolności kobiet, zaczęły się pojawiać. Domowość, macierzyństwo i prowadzenie domu po raz kolejny zostały uznane za jedyne prawdziwie właściwe i spełniające się role dla kobiet.

Ale niektóre kobiety nadal musiały pracować i pracowały. Podczas gdy gospodarka traciła niektóre miejsca pracy, w nowszych dziedzinach, takich jak przemysł radiowy i telefoniczny, możliwości zatrudnienia dla kobiet w rzeczywistości rosły.

Jednym z głównych powodów, dla których kobiety były zatrudniane na wielu nowych stanowiskach wynikających z powstającej technologii, było to, że można im było płacić znacznie mniej niż mężczyźni (i często nadal są). Znowu różnicę w wynagrodzeniu uzasadniał stereotyp męskiego żywiciela rodziny potrzebującego zarobków, które utrzymywałyby nie tylko siebie, ale także tradycyjną rodzinę - niezależnie od tego, czy był żonaty, czy nie.

Innym miejscem, w którym kobiety dobrze prosperowały w miejscu pracy, był rozwijający się przemysł filmowy, w którego szeregach znalazło się wiele silnych gwiazd kobiecych. Jak na ironię, nawet gdy wiele gwiazd kobiecych ciągnęło ogromne pensje i nauczyło się swoich męskich gwiazd, The większość filmów z lat trzydziestych składała się z filmów mających na celu sprzedaż idei, że miejsce kobiety znajduje się w USA Dom. Nawet postacie na ekranie, które były silnymi, charyzmatycznymi kobietami, zwykle rezygnowały z miłości, małżeństwo i mąż, którzy byli niezbędni do tradycyjnego szczęśliwego zakończenia Hollywood - lub zostali ukarani za nie robiąc tak.

Kiedy Franklin D. Roosevelt został wybrany na prezydenta w 1932 roku, pracujący mężczyźni i kobiety wciąż trzęśli się po skutkach Wielkiego Kryzysu. Pod wpływem Roosevelta 1938 r kluczowe decyzje dotyczące praw kobiet i praw pracowniczych przez Sąd Najwyższy, West Coast Hotel Co. przeciwko. Parrish, stwierdził, że ustawodawstwo dotyczące płacy minimalnej było zgodne z konstytucją.

Wraz ze swoją postępową polityką Roosevelt sprowadził także nową rasę Pierwszej Damy, w osobie Eleanor Roosevelt, do Białego Domu. Dzięki asertywnej, zdolnej i aktywnej osobowości w połączeniu z imponującym intelektem, była pracownik domu osadniczego Eleanor Roosevelt była czymś więcej niż tylko pomocnikiem męża.

Podczas gdy Eleanor Roosevelt zapewniała zdecydowane wsparcie w odniesieniu do fizycznych ograniczeń FDR (cierpiał utrzymujące się efekty jego walki z polio), była również bardzo widoczną i głośną częścią jej męża podawanie. Eleanor Roosevelt i niezwykły krąg kobiet, z którymi się otaczała, zaczęli aktywnie działać i ważne role publiczne, które prawdopodobnie nie byłyby możliwe, gdyby był inny kandydat gabinet.

Kwestia praw kobiet była mniej dramatyczna i rozpowszechniona w latach 30. XX wieku niż w szczytowym okresie wcześniejsze bitwy wyborcze - lub byłyby ponownie podczas późniejszego „feminizmu drugiej fali” z lat 60. i 60 Lata 70. Mimo to niektóre bardzo wybitne kobiety miały wówczas wpływ na duże zmiany za pośrednictwem organizacji rządowych.

• Florence Kelley, działająca w pierwszych trzech dekadach stulecia, była mentorem wielu kobiet, które działały w latach 30. XX wieku. Zmarła w 1932 r.
• Kiedy została powołana na stanowisko Sekretarza Pracy przez Franklina D. Roosevelt w pierwszym roku urzędowania Frances Perkins stał się pierwsza kobieta urzędniczka gabinetu. Służyła do 1945 r. Historycznie określany jako „kobieta stojąca za Nowym Ładem”, Perkins był główną siłą w tworzeniu sieć zabezpieczenia społecznego, która obejmowała ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, przepisy dotyczące płacy minimalnej i ubezpieczenie społeczne system.
• Molly Dewson pracowała z uchodźcami podczas I wojny światowej, a następnie skupiła się na reformie pracy. Opowiadała się za przepisami dotyczącymi płacy minimalnej dla kobiet i dzieci, a także ograniczeniem godzin pracy kobiet i dzieci do 48 godzin w tygodniu. Dewson był zwolenniczką kobiet pracujących w Partii Demokratycznej i został ambasadorem The New Deal.
• Jane Addams kontynuowała projekt Hull House w latach 30., służąc biednej i imigranckiej populacji w Chicago. Inny domy osadnicze, które często kierowane były przez kobiety, pomagały także w zapewnieniu niezbędnych usług społecznych podczas Wielkiego Kryzysu.
• Grace Abbott, która była szefową Biura Dziecka w latach dwudziestych XX wieku, uczyła w School of Social Service Administration w Chicago w latach 30. XX wieku, gdzie jej siostra, Edith Abbot, była dziekanem. Abbott był delegatem USA do Międzynarodowej Organizacji Pracy w 1935 i 1937 roku.
• Mary McLeod Bethune Służył w komisjach prezydenckich za Calvina Coolidge i Herberta Hoovera, ale miał większą rolę w administracji FDR. Bethune często rozmawiała z Eleanor Roosevelt, która została przyjaciółką, i była częścią „szafki kuchennej” FDR, doradzając mu w sprawach dotyczących Afroamerykanów. Była zaangażowana w ustanowienie Federalnego Komitetu ds. Uczciwych Praktyk Zatrudnienia, który pracował nad zakończeniem wykluczenia i dyskryminacji płacowej dla Afroamerykanów w przemyśle obronnym. W latach 1936–1944 kierowała Wydziałem Murzynów w Krajowej Administracji Młodzieży. Bethune pomogła również zjednoczyć kilka organizacji czarnoskórych w Krajowej Radzie Kobiet Murzyńskich, dla której była prezydentem w latach 1935–1949.