Wiele szkół biznesu oferuje programy dla absolwentów dla studentów kierujących się zasobami ludzkimi. Ale nie każdy program studiów kadrowych Jest taki sam. Niektóre zapewniają znacznie lepsze przygotowanie do pracy w terenie niż inne. Jeśli jesteś wystarczająco silnym studentem, możesz zostać przyjęty do najlepszych szkół biznesu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Następujące szkoły należą do najwyżej ocenianych szkół biznesu dla kierunków zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie ofert programów nauczania i możliwości pracy po ukończeniu studiów.
Stanford Graduate School of Business ma opinię lidera w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Program MBA Stanford oferuje cenną, zindywidualizowaną uwagę dzięki małym rozmiarom klasy. Tłumaczenie: oczekuj mentoringu jeden na jednego i interakcji peer-to-peer. W pierwszym roku studenci MBA Stanford studiują zarządzanie ogólne i zdobywają globalne doświadczenie. Na drugim roku studenci mają możliwość w pełni spersonalizować swój program nauczania, co oznacza, że kierunki zasobów ludzkich mogą brać tylko te zajęcia, których chcą i potrzebują.
Sloan School of Management w Massachusetts Institute of Technology ma od dawna reputację silnych pracowników naukowych. Szkoła ma również wydział najwyższej klasy, który jest prawie bezkonkurencyjny w każdej szkole biznesowej. Studenci specjalizujący się w zarządzanie zasobami ludzkimi doceni przywództwo i praktyczne doświadczenie, które są niezbędne dla Podejście oparte na uczeniu się akcji stosowane w MIT Sloan. Nauka tworzenia efektywnych zespołów jest również podstawą programu nauczania Sloana, więc specjaliści ds. Zasobów ludzkich uzyskają wiedzę, której potrzebują, aby robić to samo w branży.
Wharton School na University of Pennsylvania słynie z innowacyjnych metod nauczania oraz największego i najczęściej cytowanego wydziału na świecie. Wharton oferuje unikalne środowisko uczenia się i uzyskuje wysoką pozycję w rankingu zasobów ludzkich specjalizacja, ponieważ studenci mogą przyjmować podejście multidyscyplinarne i nadal głęboko się w to zagłębiają ich major. Studenci mają również możliwość zdobycia podwójnego stopnia, np MBA / MA w badaniach międzynarodowych lub MBA /Magister polityki publicznej. Kolejną różnicą w Wharton jest dostęp do globalne możliwości uczenia się, takie jak kursy Global Modular i wciągające projekty doradcze.
The University of ChicagoBooth School of Business koncentruje się na teorii akademickiej i zastosowaniu w świecie rzeczywistym. The Program MBA jest podzielony na kursy podstawowe, które doskonalą narzędzia analityczne; podstawowe kursy zarządzania i środowiska biznesowego w celu przekazania podstawowej wiedzy; oraz kursy koncentracji, które pozwalają studentom skupić się na określonym obszarze nauki, takim jak zachowania kierownicze i organizacyjne lub zarządzanie operacjami. Docenią to także studenci skoncentrowani na studiowaniu zarządzania zasobami ludzkimi Chicago GSB szkolenia przywódcze i usługi rozwoju kariery.
Najbardziej znany ze stale rozwijającego się programu nauczania, Kellogg School of Management at Uniwersytet Północno-Zachodni ma filozofię „uczenia się przez działanie”, która wyposaża studentów zasobów ludzkich w prawdziwe doświadczenie w terenie. The Programy MBApodstawa programowa jest rygorystyczny i obejmuje podstawy rachunkowości, marketingu, finansów i zarządzania, aby zapewnić kierunkom HR szerokie wykształcenie. Oprócz podstawowych kierunków biznesowych Szkoła Zarządzania Kellogg zapewnia również „ścieżki” dla studenci, którzy chcą zdobyć wiedzę w nowych obszarach, takich jak wzrost i skalowanie, analiza danych lub serwisy społecznościowe wpływ. Kolejną zaletą tej szkoły jest fakt, że uczniowie mogą polegać na rozległym zarządzaniu karierą Kellogg Sieć ośrodków i absolwentów przed i po ukończeniu studiów, która może otworzyć drzwi do szerokiej gamy kariery możliwości.