Powody, dla których nie należy nazywać kogoś rasistą

Zadzwoń do kogoś może nie zawsze być dobrym pomysłem rasistowski, ponieważ wiele osób, w tym same bigoty, nie ma jasnego pojęcia, czym jest rasizm. Zamiast tego uważają, że rasizm jest czymś, w czym biorą udział tylko ekstremiści. Oznacza to, że nawet jeśli ktoś zrobi coś, co okrzyknie podręcznik „rasistowski”, dana osoba najprawdopodobniej się nie zgodzi, podejmując decyzję o zidentyfikowaniu go jako takiego.

Na szczęście istnieją inne strategie radzenia sobie z rasizmem niż porzucenie słowa R. Etykietowanie innej osoby rasistowskiej czasami po prostu nie działa.

Jeśli kiedykolwiek nazwałeś kogoś rasistą - przyjacielem, członkiem rodziny lub współpracownikiem - przypomnij sobie reakcję tej osoby. Czy twój znajomy zaakceptował etykietę bez pytania lub nie zakwestionował tego opisu? Bardziej niż prawdopodobne, osoba ta próbowała się bronić i wyjaśnić wszelkie sugestie, że jest rasistką. Kiedy ludzie stają się defensywni, trudno jest im zrozumieć, dlaczego ich zachowanie obrażało innych.

Zamiast więc nazywać kogoś imieniem, które prawdopodobnie wywoła u niego reakcję szarpnięcia kolanem, skup się na jego zachowaniu i tym, jak cię to denerwuje. Wyjaśnij, że twoje uczucia zostały zranione, gdy osoba dokonała szerokiego uogólnienia na temat Latynosów i jak podobne stwierdzenia doprowadziły innych do złego traktowania grupy rasowej.

Gdy osoby publiczne mówią lub robią coś że społeczeństwo uważa się za rasistę, często przeprasza wkrótce po tym, jak gafa umieści ich w nagłówkach, ale okazało się to problematyczne. Nigdy nie wiadomo, czy te liczby przepraszają, ponieważ rozumieją, dlaczego ich zachowanie krzywdzi innych lub z powodu presji grupy praw obywatelskich i zawstydzenie publicznego popełniania przestępstw na tle rasowym.

To samo może się zdarzyć między dwojgiem zwykłych ludzi. Powiedz, że pracownik oskarża: współpracownik bycia rasistą. Współpracownik przeprasza ze strachu przed zgłoszeniem się do przełożonych, pozwem wniesionym lub osądzonym przez innych pracowników, nie dlatego, że naprawdę odczuwa wyrzuty sumienia za spowodowanie krzywdy. Inni, którzy przepraszają za rasistowskie zachowanie, mogą to zrobić bez prawdziwego programu.

Osoby te mogą przeprosić, ponieważ nie lubią konfrontacji i są naprawdę zawstydzone tym, że powiedziały lub zrobiły coś, co uważano za rasistowskie. Mówią „przepraszam”, aby uciszyć drugą imprezę i szybko uzyskać niezręczny odcinek za sobą. W każdym przypadku osoby oznaczone jako „rasistowskie” dają puste przeprosiny, ostatecznie niewiele ucząc się o rasizmie i wyrządzonych przez niego krzywdach.

Twój definicja rasizmu może nie być taki sam jak inny, więc nazywanie kogoś rasistą może nie przynieść oczekiwanych rezultatów. Jeśli osoba, którą uważasz za rasistę, uważa tylko ludzi w białych grupach supremacji za godnych tej etykiety, jest mało prawdopodobne, abyście widzieli oko w oko. Biorąc to pod uwagę, zamiast koncentrować się na określeniu „rasistowskim”, zamiast tego skoncentruj się na tym, dlaczego słowa lub działania danej osoby cię krzywdzą. Wyjaśnij, dlaczego nie zgadzasz się z osobą, która ściskała torebkę, gdy przechodził czarny nastolatek lub rozmawiał z latynoskim serwisantem.

Zdecydowanie nie Twoim zadaniem jest zachęcenie innych do „zobaczenia światła” na temat rasizmu, ale jeśli podjąłeś ryzyko dzwonienia ktoś „rasistowski”, prawdopodobnie dla ciebie ważne jest, aby dana osoba rozumiała, dlaczego sprzeciwiasz się jej zachowanie. Dlatego wytłumacz jej, że nie lubisz, gdy ludzie przyjmują założenia dotyczące innych na podstawie rasy. Właśnie dlatego wypowiedziałeś się, kiedy złapała swoją torebkę, przekraczając ścieżki z czarnym młodzieńcem. Dla ciebie oznacza to uprzedzenia rasowe i masz nadzieję, że w przyszłości powstrzyma się od tak szkodliwych zachowań.

Czasami „rasizm” nie jest najlepszym słowem opisującym czyjeś zachowanie, ponieważ nie jest wystarczająco szczegółowe. Zamiast używać słowa „rasistowski”, być może chcesz wskazać przyjacielowi, że jego zachowanie stereotypowy Azjatki lub ten komentarz, o którym pisał nieudokumentowani imigranci był ksenofobiczny. Im bardziej jesteś konkretny, kiedy krytykujesz ludzi za niewrażliwość rasową, tym większa szansa, że ​​sprawisz, że zobaczą, co spowodowało, że ich zachowanie było obraźliwe.

W niektórych miejscach, takich jak uczelnie i uniwersytety, słowa takie jak „rasizm” są rzucane przez cały czas. W rezultacie rasizm i inne „izmy” zaczynają tracić swoją walutę. Może nie być szczególnie niepokojące dla kogoś, kto słyszy codziennie odniesienia do różnych „izmów”, gdy nagle znajduje się na końcu takiego terminu. Jednostka może łatwo zlekceważyć etykietę, zauważając, że w jego kolegach z klasy uczniowie cały czas nazywają ludzi rasistami. Łatwo jest mu zatem pojąć, że przesadzasz, używając terminu odnoszącego się do niego.

W takich sytuacjach zdecydowanie lepiej skupić się na zachowaniu faceta niż na opisywaniu go. Zadaj mu pytania, na przykład, skąd on wie, że to prawda, że ​​wszyscy ludzie z określonej grupy angażują się w określone działanie. Rzuć mu wyzwanie, gdy wyznaje, że jedna grupa rasowa jest lepsza od innej w pewnych dziedzinach.

Koncentrując się na słowach i działaniach zamiast na etykietach, możesz być w stanie przekonać osoby wykazujące niewrażliwość rasową na przemyślenie swojego zachowania. Nazywając ich rasistowskimi, istnieje jednak większe prawdopodobieństwo otrzymania pustych przeprosin i defensywnych racjonalizacji, podczas gdy osoba, która cię obraziła, pozostaje jak dotąd nieświadoma rasizmu.