Czy jest już za późno na poszukiwanie list polecający do szkoły od byłego profesora? Kiedy należy poprosić pracodawcę lub kolegę o rekomendację? I - co najważniejsze - czy to dobry pomysł, aby wnioskodawca poprosił o list polecający od swojego terapeuty? Uważamy, że trzecie pytanie jest dla nas najważniejsze, więc rozważmy je najpierw.
Nie. Jest wiele powodów. Ale po prostu nie. Oto kilka powodów.
Skuteczne rekomendacje dla absolwentów szkół potwierdzają kompetencje akademickie i zawodowe studenta. Pomocny listy rekomendacyjne są napisane przez profesjonalistów, którzy pracowali z Tobą w charakterze akademickim. Omawiają konkretne doświadczenia i kompetencje, które wspierają przygotowanie kandydata do zadań akademickich i zawodowych związanych ze studiami podyplomowymi. Jest mało prawdopodobne, aby list od terapeuty mógł osiągnąć te cele. Teraz, powiedzmy, rozważmy dwa pozostałe problemy
Niezbyt wykwalifikowany. Profesorowie są przyzwyczajeni do zdobywania wiedzy prośby o rekomendacje od byłych studentów. Wiele osób decyduje się pójść do szkoły dobrze po ukończeniu szkoły. Trzy lata, jak w tym przykładzie, wcale nie są długie. Wybierz list od profesora - nawet jeśli uważasz, że minęło zbyt wiele czasu - od jednego od terapeuty każdego dnia. Niezależnie od tego Twoja aplikacja powinna zawsze zawierać co najmniej jedno odniesienie akademickie. Możesz myśleć, że twoi profesorowie cię nie pamiętają (i mogą nie), ale
to nie jest niezwykłe aby skontaktować się z nimi po latach. Jeśli nie możesz zidentyfikować profesorów, którzy mogliby pisać pomocne listy w Twoim imieniu, być może będziesz musiał popracować nad stworzeniem aplikacji. Programy doktoranckie kładą nacisk na badania i preferują kandydatów doświadczenie badawcze. Zdobycie tych doświadczeń umożliwia kontakt z profesorami - i potencjalne listy polecające.List od pracodawcy lub kolegi jest przydatny, gdy wnioskodawca jest poza szkołą od wielu lat. Może wypełnić lukę między ukończeniem studiów a aplikacją. ZA list polecający współpracownika lub pracodawcy jest szczególnie pomocny, jeśli pracujesz w pokrewnej dziedzinie i jeśli on lub ona umie napisać skuteczny list. Na przykład kandydat, który pracuje w ramach usług socjalnych, może uznać zalecenie pracodawcy za pomocne przy aplikowaniu na programy zorientowane na terapię. Na skuteczny sędzia umie mówić o twoich umiejętnościach i tym, jak twoje kompetencje pasują do twojego kierunku studiów. List od twojego pracodawcy i współpracownika może być odpowiedni, jeśli wyszczególnia twoje zdolności do pracy naukowej i sukcesów w tej dziedzinie (i zawiera konkretne przykłady jako wsparcie). To stanowi rekomendację wysokiej jakości niezależnie od tego, kto ją pisze.