Droga do osobistego wzrostu i rozwoju dla nauczycieli

To wymaga dużo ciężkiej pracy i poświęcenia skuteczny nauczyciel. Podobnie jak inne kariery, są tacy, którzy są bardziej naturalni niż inni. Nawet osoby z najbardziej naturalnymi umiejętnościami nauczania muszą poświęcić czas niezbędny do rozwinięcia wrodzonego talentu. Wzrost i rozwój osobisty jest kluczowym elementem, który wszyscy nauczyciele muszą uwzględnić, aby zmaksymalizować swój potencjał.

Istnieje kilka różnych sposobów, dzięki którym nauczyciel może zwiększyć swój rozwój osobisty. Większość nauczycieli korzysta z kombinacji tych metod, aby uzyskać cenne informacje zwrotne i informacje, które poprowadzą ich karierę nauczycielską. Niektórzy nauczyciele mogą preferować jedną metodę od drugiej, ale każdy z poniższych okazał się cenny w ich ogólnym rozwoju jako nauczyciel.

Zdobycie zaawansowanego stopnia w dziedzinie edukacji to fantastyczny sposób na uzyskanie nowej perspektywy. To także doskonały sposób na poznanie najnowszych trendów edukacyjnych. Zapewnia ogromne możliwości nawiązywania kontaktów, może prowadzić do wzrostu wynagrodzeń i pozwala specjalizować się w obszarze, w którym możesz być bardziej zainteresowany. Wybranie tej trasy nie jest dla wszystkich. Może to być czasochłonne, kosztowne, a czasem przytłaczające, gdy próbujesz zrównoważyć inne aspekty swojego życia z aspektami zdobywania dyplomu. Musisz być zorganizowany, zmotywowany i biegły w wielozadaniowości, aby wykorzystać to jako skuteczny sposób na poprawę siebie jako nauczyciela.

Administratorzy z natury powinni stanowić doskonałe źródło porad dla nauczycieli. Nauczyciele nie powinni bać się szukać pomocy u administratora. Konieczne jest, aby administratorzy byli dostępni dla nauczycieli, kiedy czegoś potrzebują. Administratorzy to zazwyczaj sami doświadczeni nauczyciele, którzy powinni być w stanie udzielić wielu informacji. Administratorzy, poprzez oceny nauczycieli, są w stanie obserwować nauczyciela, identyfikować mocne i słabe strony oraz proponować sugestie, których przestrzeganie doprowadzi do poprawy. The proces ewolucji zapewnia naturalną współpracę, w której nauczyciel i administrator mogą zadawać pytania, wymieniać się pomysłami i proponować ulepszenia.

Doświadczenie jest chyba największym nauczycielem. Żadna ilość szkoleń nie jest w stanie naprawdę przygotować cię na przeciwności, z którymi nauczyciel może się zmierzyć w prawdziwym świecie. Nauczyciele pierwszego roku często zastanawiają się, w co wpadli w ciągu pierwszego roku. Może to być frustrujące i zniechęcające, ale staje się łatwiejsze. Klasa to laboratorium, a nauczyciele chemicy nieustannie majstrują, eksperymentują i mieszają różne rzeczy, aż znajdą odpowiednią kombinację, która będzie dla nich odpowiednia. Każdego dnia i roku pojawiają się nowe wyzwania, ale doświadczenie pozwala nam szybko się dostosowywać i wprowadzać zmiany zapewniające sprawne działanie.

Dziennikowanie może zapewnić cenne możliwości uczenia się poprzez autorefleksję. Pozwala uchwycić chwile w twojej karierze nauczycielskiej, które mogą być przydatne w innych punktach po drodze. Kronikowanie nie musi zajmować dużo czasu. 10-15 minut dziennie może dostarczyć wielu cennych informacji. Możliwości uczenia się pojawiają się prawie codziennie, a dziennikowanie pozwala ci podsumować te chwile, zastanowić się nad nimi w późniejszym czasie i dokonać korekt, które pomogą ci stać się lepszym nauczycielem.

Nadmiar książek i czasopism poświęconych nauczycielom. Możesz znaleźć mnóstwo wspaniałych książek i czasopism, które pomogą ulepszyć w każdym obszarze, z którym możesz walczyć jako nauczyciel. Można również znaleźć kilka książek i czasopism o charakterze inspirującym i motywującym. Istnieją doskonałe książki i czasopisma oparte na treści, które mogą zakwestionować sposób nauczania kluczowych koncepcji. Prawdopodobnie nie zgadzasz się z każdym aspektem każdej książki lub czasopisma, ale większość oferuje rewelacyjne ciekawostki, które możemy zastosować do siebie i do naszych klas. Zapytanie innych nauczycieli, rozmowa z administratorami lub szybkie wyszukiwanie w Internecie może dostarczyć ci dobrej listy lektur.

Mentoring może być nieocenionym narzędziem w rozwoju zawodowym. Każdy młody nauczyciel powinien być sparowany z doświadczonym nauczycielem. Relacja ta może okazać się korzystna dla obu nauczycieli, o ile obie strony zachowają otwarty umysł. Młodzi nauczyciele mogą polegać na doświadczeniu nauczyciela-weterana i wiedza, umiejętności a doświadczeni nauczyciele mogą zyskać świeże spojrzenie i wgląd w najnowsze trendy edukacyjne. Program mentorski zapewnia nauczycielom naturalny system wsparcia, w którym mogą oni uzyskać informacje zwrotne i wskazówki, wymieniać się pomysłami i czasami wypuszczać się.

Rozwój zawodowy jest obowiązkowym elementem bycia nauczycielem. Każdy stan wymaga od nauczycieli, aby każdego roku zdobyli określoną liczbę godzin rozwoju zawodowego. Doskonały rozwój zawodowy może mieć kluczowe znaczenie dla ogólnego rozwoju nauczyciela. Nauczyciele mają możliwość rozwoju zawodowego obejmującego różne tematy w ciągu każdego roku. Wielcy nauczyciele rozpoznają swoje słabości i biorą udział w warsztatach / konferencjach poświęconych rozwojowi zawodowemu, aby poprawić te obszary. Wielu nauczycieli poświęca część swojego lata na udział w warsztatach / konferencjach dotyczących rozwoju zawodowego. Warsztaty / konferencje zapewniają także nauczycielom nieocenione możliwości nawiązywania kontaktów, które mogą dodatkowo zwiększyć ich ogólny wzrost i poprawę.

Technologia zmienia oblicze edukacji w klasie i poza nią. Nigdy wcześniej nauczyciele nie byli w stanie nawiązać globalnych połączeń, które są teraz w stanie nawiązać. Media społecznościowe takie jak Świergot, Facebook, Google + i Pinterest stworzyły globalną wymianę pomysłów i najlepszych praktyk wśród nauczycieli. Personal Learning Networks (PLN) zapewnia nauczycielom nową ścieżkę rozwoju osobistego i rozwoju. Połączenia te zapewniają nauczycielom szeroki wachlarz wiedzy i informacji od innych specjalistów na całym świecie. Nauczyciele walczący w danym obszarze mogą poprosić o poradę w złotych. Szybko otrzymują odpowiedzi z cennymi informacjami, które mogą wykorzystać w celu poprawy.

Obserwacje powinny być ulicą dwukierunkową. Obserwowanie i bycie obserwowanym to równie cenne narzędzia uczenia się. Nauczyciele powinni być otwarci na regularne dopuszczanie innych nauczycieli w swojej klasie. Należy zauważyć, że to nie zadziała, jeśli którykolwiek nauczyciel będzie egoistyczny lub łatwo się obraża. Każdy nauczyciel jest inny. Wszystkie mają swoje mocne i słabe strony. Podczas obserwacji nauczyciel obserwujący może sporządzać notatki opisujące siłę i słabości drugiego nauczyciela. Później mogą usiąść razem i przedyskutować obserwację. Daje to nauczycielom możliwość współpracy w zakresie rozwoju i doskonalenia.

Internet zapewnia nauczycielom nieograniczone zasoby za pomocą kliknięcia myszy. Istnieją miliony planów lekcji, zajęć i informacji dostępnych online dla nauczycieli. Czasami musisz wszystko filtrować, aby znaleźć treści najwyższej jakości, ale szukaj wystarczająco długo, a znajdziesz to, czego szukasz. Ten natychmiastowy dostęp do zasobów i treści czyni nauczycieli lepszymi. Dzięki Internetowi nie ma usprawiedliwienia dla nie zapewniania uczniom lekcji najwyższej jakości. Jeśli potrzebujesz dodatkowej czynności dla określonej koncepcji, prawdopodobnie szybko ją znajdziesz. Strony takie jak YouTube, nauczyciele płacą nauczycielom i kanał nauczania oferują wysokiej jakości treści edukacyjne, które mogą poprawić nauczycieli i ich klasy.