Notowania na Dzień uznania szefa

Ameryka i Kanada wyznaczyły 16 października (lub najbliższy dzień roboczy) z okazji Dnia uznania szefa. Pracownicy myślą o innowacyjnych sposobach wyrażania swoich opinii wdzięczność do ich szefów. Niektórzy mówią to za pomocą kart i kwiatów; inni lubią organizować wystawne imprezy.

Pierwszy w historii Dzień Szefa zaobserwowano w 1958 roku. W tym roku Patricia Bays Haroski, sekretarka w State Farm Insurance Company w Deerfield, Illinois, zarejestrowany „Narodowy Dzień Szefa”. Cztery lata później gubernator stanu Illinois Otto Kerner zdał sobie sprawę z tego znaczenia okazja. Narodowy Dzień Szefa stał się oficjalny w 1962 roku. Dziś koncepcja Dnia Szefa rozprzestrzeniła się także na inne kraje.

Dzień Szefa może być kolejną wymówką dla płaczących pracowników, aby zdobywać przysługi od swojego menedżera, który kontroluje ich promocje i zachęty płacowe. Często uroczystości mogą osiągnąć komiczne proporcje, w których pracownicy upadają na siebie, próbując prześcignąć swoje gesty. Ale bystry szef rzadko zakochuje się w takich pochlebnych postępach. Zamiast uśmiechać się do ropuch, dobrzy szefowie nagradzają najlepszych pracowników w swoim zespole.

Branża detaliczna wykazuje rosnące zainteresowanie komercyjne Dniem Szefa. Giganci handlu detalicznego wpadli, aby zarobić na sprzedaży kart i prezentów. Towary, takie jak kubki głoszące „Szefa nr 1” na karty z ogłoszeniem „Szczęśliwego dnia szefa”, generują ogromne przychody, ponieważ kupujący gromadzą się, aby pozyskać swoich szefów.

Nie musisz wypalać dziury w kieszeni, aby zaimponować swojemu szefowi. Upuść a Uwaga „Dziękuję” na biurku, jedz posiłek lub po prostu życz swojemu szefowi kartą „Happy Boss 'Day”.

Bill Gates słynie powiedziane: „Jeśli uważasz, że twój nauczyciel jest twardy, poczekaj, aż dostaniesz szefa. Nie ma kadencji. ”Twój szef jest pierwszym punktem kontaktu ze światem korporacyjnym. Jeśli masz świetnego szefa, możesz płynnie żeglować przez resztę życia zawodowego. Jeśli jednak masz złego szefa, możesz liczyć na naukę z życiowych wyzwań.

W Dniu Szefa podziel się tym bezczelnym cytatem mówcy motywacyjnego Byrona Pulsifera: „Gdyby nie było złych bossów, nie wiedziałbym, jaki był dobry”. Zły szef cię czyni doceniać wartość dobrego.

Dennis A. Peer podkreślił jeden ze sposobów oddzielenia dobrych szefów od złych, gdy powiedział: „Jedna miara przywództwo to kaliber ludzi, którzy zdecydują się pójść za tobą. ”Szef jest tylko jego odzwierciedleniem zespół. Im silniejszy szef, tym bardziej odporny zespół. Z nimi Cytaty z dnia szefa, możesz zrozumieć rolę szefów w miejscu pracy.

Boss nie jest łatwy. Możesz nie znosić decyzji swojego szefa, ale czasami szef musi przełknąć gorzką pigułkę i zagrać z trudnym kierownikiem zadania. Nawet najlepsi szefowie potrzebują uznania. Szefowie czują się pewnie, gdy ich pracownicy pozytywnie na nie reagują.

Dale Carnegie, najlepiej sprzedający się autor „Jak zdobywać przyjaciół i wpływać na ludzi”, powiedział: „Jest tylko jeden sposób... żeby ktokolwiek coś zrobił. I to dlatego, że druga osoba chce to zrobić. ”Ten cytat o bossach ujawnia dobrze utrzymany sekret twojego szefa. Zły menedżer może po prostu zrzucić projekt do skrzynki odbiorczej; dobry menedżer przekonuje cię, że projekt będzie dobry dla twojej kariery.

Komplementuj jej szefa umiejętności kierownicze. Jak powiedział Warren Bennis: „Kierownicy to ludzie, którzy robią wszystko dobrze, a liderzy to ludzie, którzy robią dobrze”.

Czy twój szef jest dobry w swojej pracy, czy po prostu ma szczęście? Możesz pomyśleć, że to ten drugi, ale jeśli zobaczysz wzór sukcesy, zdasz sobie sprawę, że metodologia twojego szefa faktycznie działa. Ucz się na podstawie jego spostrzeżeń i zrozum, jak myśli. Możesz uzyskać cenny wgląd dzięki jego mentorowi. Pozytywne perspektywy, a postawa „nigdy nie mów”, a ciągłe dążenie do większych osiągnięć toruje drogę do sukcesu.

Oprócz przeniesienia lub zmiany pracy niewiele można zrobić z szefem bezużytecznym. Możesz mieć tylko nadzieję, że jego przełożeni ujrzą światło i pozbawią go jego władzy kierowniczej. Jeśli masz zdezorganizowanego lub nierozsądnego kierownika, będziesz musiał obejść jego wady. Więc odrzuć negatywne myśli i odśwież swój umysł pozytywne myślenie. Dobre poczucie humor uratuje cię z nędzy. W złe dni, kiedy prawo Murphy'ego rządzi, bawi cię zabawnym cytatem Homera Simpsona: „Zabić mojego szefa? Czy odważę się spełnić amerykański sen? ”

Na szczęście większość bossów też ma swoje plusy. Ten zdezorganizowany przełożony może być twórczym geniuszem. Ten przebiegły menedżer może być świstem z liczbami. Ten leniwy szef nigdy nie oddycha ci z szyi.

Oceń talent i efektywność swojego szefa, badając jego relacje zawodowe. Dobrzy szefowie zdobywają szacunek swoich kolegów i członków zespołu. Cary Grant powiedział: „Prawdopodobnie nikomu nie przysługuje większy honor niż szacunek jego kolegów”. To cytat o szacunku zapewnia doskonały wgląd w równania w miejscu pracy.

Szefowie są różnych ras i są we wszystkich rozmiarach i kształtach. Najlepszym sposobem na zarządzanie szefem jest powiadomienie jej, że jesteś przy niej. Bądź rozwiązywaniem problemów, a nie jęczącym dzieckiem. Zdobędziesz jej pewność siebie, rozwiązując jej problemy wraz z własnymi.

Niech Dzień Szefa będzie wyjątkową okazją do wzmocnienia relacji szef-pracownik. Podnieś szklankę na cześć swojego ulubionego szefa. Pamiętaj słowa J. Paul Getty, który powiedział: „Pracodawca zazwyczaj ma pracowników, na których zasłużył”.